Cluster Front Office Manager (m/w/d), Mülheim an der Ruhr
DSR Hotel Holding GmbH
Mülheim an der Ruhr, Germany
Auf einem Platz zwischen Vergangenheit und Zukunft stehen sich zwei Hotel-Unikate gegenüber, die in ihrer Unterschiedlichkeit perfekt harmonieren: Das A-ROSA Collection Grand Hotel Straubinger, das wir wieder zu Anmut und Größe zurückführen möchten, und das Badeschloss, das als Gemeinschaftsort kosmopolitische Lebendigkeit und neue Leichtigkeit vermittelt.
Wenn du nach Großem strebst und Lust hast, etwas zu bewegen, ist unser Cluster-Standort mit seinen vielfältigen Möglichkeiten der richtige Ort für dich!
Für unser internationales Team in Mülheim an der Ruhr suchen wir dich als Cluster Front Office Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Personalführung: Leitung und Motivation eines Teams von Front Office-Mitarbeitern in den verschiedenen Hotels, inklusive Schulung, Entwicklung und Performance-Management.
- Gästebetreuung: Sicherstellung eines exzellenten Gästeservices durch Schulung und Überwachung des Front Office-Teams.
- Check-in und Check-out: Überwachung der reibungslosen Abwicklung, schnelle und effiziente Bearbeitung von Gästeanfragen und -problemen.
- Reservierungen: Verwaltung des Reservierungssystems, korrekte Buchungsführung und Koordination von Gruppenreservierungen.
- Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Housekeeping, Sales, Food & Beverage für eine reibungslose Kommunikation.
- Budget und Finanzen: Einhaltung der Budgetvorgaben, Überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Erstellung von Berichten.
- Schulungen: Identifikation des Schulungsbedarfs und Entwicklung entsprechender Programme.
- Qualitätssicherung: Umsetzung von Qualitätsstandards und Sicherstellung der Servicequalität.
- Technologie: Verwaltung und Optimierung der Front Office-Technologien und -Systeme.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Hotelmanagement, Tourismus oder vergleichbar.
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Front Office, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Hotelmanagement-Software und Reservierungssystemen.
- Hervorragende Gästebetreuungskompetenzen und Lösungsorientierung.
- Teamfähigkeit und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
- Flexibilität und Belastbarkeit, vor allem in Spitzenzeiten.
Unsere Angebote:
- Jahresstelle mit 14 Gehältern, Bezahlung nach Kollektivvertrag, Überzahlung möglich.
- 28 Urlaubstage, freie Verpflegung, kostenloser Fitnessraum.
- Reisevergünstigungen, Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen.
- Prämien für Diensttausch, Engagement, Jubiläen und Empfehlungen.
- Interne Schulungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Deutschland, Österreich und Italien.
- Corporate Benefits, kostenlose Mitarbeitendenkleidung, modernes Studio als Zuhause.