Ihr Verantwortungsbereich
- Compliance Kontrolle: Sei die zentrale Ansprechperson für Cloud-Sicherheitsthemen. Sorge dafür, dass unsere Cloud-Technologien sicherheitskonform sind. Überwache Compliance- und Schutzmaßnahmen und löse Sicherheitsanforderungen und Störungen.
- Verwaltung von Compliance Anforderungen: Arbeite Sicherheits- und regulatorische Anforderungen für Cloud-Lösungen aus. Definiere Sicherheitsstandards und kommuniziere IT-Security- und Healthcare-Compliance-Richtlinien.
- Abstimmung mit Enterprise Management: Validere die Cloud-Architektur und -Prozesse hinsichtlich Sicherheits- und Compliance-Anforderungen. Entwickle Strategien zur Verbesserung der Informationssicherheit.
- Überwachung von Risiken: Behalte Risiken im Auge und nimm notwendige Anpassungen vor, um unsere Cloud-Nutzung im Healthcare-Bereich sicher zu gestalten.
- Abschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erfahrung mit IT-Security sowie Back-Up & Recovery , Cloud-/Sicherheits-Zertifizierung , Erfahrung mit IT-/Cloud-/HealthCare-Compliance (GDPR/DSGVO, B3S, C5, KRITIS, IT-Grundschutz, MDR)
- Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement, verbunden mit der Freude an direkter Kommunikation und überzeugenden Präsentationsfähigkeiten
- Spaß an komplexen Aufgaben, konzeptionellem Denken sowie ein Arbeitsstil, der sich durch Teamgeist, Motivationskraft und offene Fehlerkultur auszeichnet
- Idealerweise Zertifizierungen in Cloud Technologien (AWS/ Azure/ GCP) sowie technisches Verständnis moderner IT-Architekturen zur Nutzung von Cloud-Lösungen
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancendurch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL-CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familiedurchmoderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodellesowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV CTK
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungenwie Job-Rad-Leasing, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Corporate Benefits - großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter