Cloud Engineer – Schwerpunkt Hybrid-Cloud (MS Azure, MS Azure Local)

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH sucht einen Cloud Engineer mit Schwerpunkt Hybrid-Cloud am Standort Berlin. In dieser unbefristeten Anstellung verantworten Sie die Optimierung der Cloud-Umgebung und die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Mobilitätsangebote

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Hybrid-Cloud-Infrastrukturen und Microsoft Azure.
• Erfahrung mit IaC-Tools und DevOps-Prozessen.

Aufgaben

• Verwalten und Optimieren der Hybrid-Cloud-Umgebung.
• Implementieren von Infrastructure-as-Code unter Verwendung von DevOps-Tools.
• Beraten interner Teams bei der Entwicklung Cloud-nativer Anwendungen.

Kenntnisse

Hybrid-Cloud-Umgebung

Infrastructure-as-Code

DevOps-Prinzipien

Sicherheit

DNS/DHCP

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik

Tools

Terraform

Ansible

Microsoft Azure

Azure DevOps

Jenkins

Jobbeschreibung

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbHsuchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Cloud Engineer – Schwerpunkt Hybrid-Cloud (MS Azure, MS Azure Local)am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Du willst die Energiewende mitgestalten und moderne Cloud-Technologien in einem systemrelevanten Unternehmen vorantreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Du verwaltest und optimierst unsere Hybrid-Cloud-Umgebung (Microsoft Azure und Azure Stack/Local) – inklusive dem frühzeitigen Erkennen und Beheben von Performance-Engpässen und Sicherheitsrisiken.
• Du implementierst und betreust Infrastructure-as-Code (IaC) unter Anwendung von DevOps-Prinzipien und Tools wie CI/CD-Pipelines – für eine vollständig automatisierte Bereitstellung und Verwaltung von Cloud-Ressourcen.
• Du setzt Sicherheits- und Compliancemaßnahmen um (z.B. DSGVO, ISO 27001) und kontrollierst deren Einhaltung – inklusive IAM, Netzwerksicherheit und Verschlüsselung.
• Du berätst interne Teams und Stakeholder bei der Entwicklung Cloud-nativer Anwendungen sowie bei der Migration bestehender Systeme in die Cloud.
• Du übernimmst den 2nd- und 3rd-Level-Support für unsere Hybrid-Cloud – inklusive Fehleranalyse, Performance-Optimierung und Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und externen Dienstleistern.
• Du unterstützt Projekte im Bereich Cloud-Infrastruktur, einschließlich Planung über die Umsetzung und Übergabe.
• Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen, Architekturbeschreibungen und Betriebshandbücher für unsere Cloud-Umgebung.

Qualifikationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von Hybrid-Cloud-Infrastrukturen, insbesondere mit Microsoft Azure und Microsoft Azure Local
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC)-Tools wie Terraform, Ansible oder ARM Templates unter Verwendung von DevOps-Tools und -Prozessen, einschließlich CI/CD-Pipelines, Jenkins, GitLab, oder Azure DevOps
• Sicherer Umgang mit Sicherheits Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsmaßnahmen und Compliance-Vorgaben in der Cloud, wieVPNs, Firewalls, und Zero Trust-Architekturen
• Relevante Microsoft-Zertifizierungen sindvon Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 21.07.2025in deutscher Sprache!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Taner Aslanunter+49 171 3641665wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhukunter der Telefonnummer [phone].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.