Cloud DevOps Engineer (m/w/d) - 80% remote

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Partner in der Digitalisierung sucht einen kreativen KI Manager, der die Entwicklung und Implementierung von CI/CD-Pipelines vorantreibt. In dieser spannenden Rolle optimieren Sie Cloud-Infrastrukturen und implementieren Sicherheitsmaßnahmen, um die Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit Entwicklungsteams zusammen, um DevOps-Praktiken zu integrieren und unterstützen bei der Fehlerbehebung. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, über 80% remote zu arbeiten. Wenn Sie ein Teamplayer sind und neue Technologien lieben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Arbeit in einem selbst organisierten Team

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Kostenloser Zugang zur LinkedIn-Learning Plattform

Über 80% Remotearbeit möglich

BVG- und Kindergartenzuschuss

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei

10 bezahlte Kind-krank-Tage

Qualifikationen

• Erfahrung in Cloud-Technologien und Container-Management.
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools.

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Prozessen.
• Optimierung der Cloud-Infrastruktur für hohe Verfügbarkeit.

Kenntnisse

Cloud-Expertise

Container-Know-how

CI/CD-Erfahrung

Scripting

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Deutsch C1

Tools

AWS

Azure

Google Cloud

Docker

Kubernetes

Jenkins

GitLab CI

CircleCI

Terraform

Ansible

CloudFormation

Jobbeschreibung

Unser Kunde treibt die Digitalisierung voran und entwickeln innovative Lösungen für eine starke und vernetzte Zukunft. Als zentraler Partner und Impulsgeber identifiziert er Bedarfe, initiiert wegweisende IT-Projekte und sorgt für deren nachhaltige Umsetzung. Digitalisierung bedeutet hierbei mehr als Technik – sie ist ein gemeinschaftlicher Prozess. Ziel ist es, als Innovationspartner digitale Geschäftsmodelle und -prozesse ganzheitlich zu realisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen kommunikationsstarken und kreativen KI Manager (m/w/d).

Aufgaben:

• CI/CD-Pipelines entwickeln & warten – Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (z. B. mit Jenkins, GitLab CI, CircleCI)
• Cloud-Infrastruktur optimieren & überwachen – Performance-Analyse und Skalierung für hohe Verfügbarkeit
• Sicherheitsmaßnahmen umsetzen – Firewalls, Sicherheitsgruppen und Compliance-Richtlinien konfigurieren
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams – DevOps-Praktiken in den Softwareentwicklungsprozess integrieren
• Fehlerbehebung & Support – Log-Analysen, Root-Cause-Analysen und nachhaltige Problemlösungen
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben – Skripterstellung & Nutzung von Automatisierungstools
• Dokumentation – Anleitungen, Best Practices und technische Dokumentationen erstellen & pflegen

Qualifikationen:

• Cloud-Expertise – Erfahrung mit AWS, Azure oder Google Cloud.
• Container-Know-how – Docker & Kubernetes nutzen und verwalten
• CI/CD-Erfahrung – Kenntnisse in Jenkins, GitLab CI oder CircleCI
• Scripting – Python, Bash oder PowerShell zur Automatisierung & Fehlerbehebung
• IaC-Tools – Terraform, Ansible oder CloudFormation anwenden
• Analytisches Denken & Problemlösung – Effektive Fehleranalyse & nachhaltige Lösungen
• Teamfähigkeit & Kommunikation – Klare Abstimmung mit Entwicklungsteams
• Lernbereitschaft – Offen für neue Technologien & Weiterbildung
• Deutsch C1

Wir bieten:

• Arbeit in einem selbst organisierten und agil arbeitenden Team
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Experten-Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Kostenloser Zugang zur Weiterbildungsplattform LinkedIn-Learning
• Unternehmenskultur der Mehrperspektivität, Schwarmintelligenz und -kreativität
• Über 80% Remotearbeit möglich von: Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität (Arbeiten von zuhause, an den Unternehmensstandorten, deutschlandweit oder innerhalb der gesamten EU)
• BVG- und Kindergartenzuschuss sowie Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei
• 10 bezahlte Kind-krank-Tage