Claim Manager (m/w/d)

JR Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie sucht einen Claim Manager, der für die Durchsetzung vertraglicher Ansprüche verantwortlich ist. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und optimieren Projektprozesse. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile

Fitness- und Gesundheitsangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von komplexen Projektverträgen.
• Technische Bewertung und juristisch belastbare Aufbereitung von Mängeln.

Aufgaben

• Identifizierung, Analyse und Durchsetzung vertraglicher Ansprüche.
• Unterstützung des Projektmanagements bei Vertragsthemen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Projektmanagement

Prozessmanagement

Ausbildung

Studium der Fachrichtung Recht oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Als Claim Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Analyse und Durchsetzung vertraglicher Ansprüche. Sie arbeiten eng mit dem Projektmanagement, dem Einkauf und weiteren Fachabteilungen zusammen, um Ansprüche systematisch aufzubereiten, Risiken zu bewerten und präventive Maßnahmen zu implementieren. Ihr strukturiertes Vorgehen und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu dokumentieren, tragen maßgeblich zur Optimierung unserer Projektprozesse bei.

Dabei übernehmen Sie weitere Aufgaben:
* Schriftliche Geltendmachung von Claim-Sachverhalten
* Unterstützung des Projektmanagements bei Vertragsthemen, auch in der Angebotsphase
* Technische Bewertung und juristisch belastbare Aufbereitung von Mängeln, inkl. Kostenabschätzung
* Analyse und Risikobewertung von Forderungen in Abstimmung mit der Projektleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Recht oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und in der Abwicklung von komplexen Projektverträgen, idealerweise in der Verteidigungsbranche
• Betriebswirtschaftliches und hohes rechtliches/vertragliches Verständnis, technische Affinität sowie Projekt- und Prozessmanagementerfahrungen
• verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst