CI-Manager (w/m/d) Full-time, Continuous Improvement

Aenova Group; Regensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie sucht einen CI-Manager in Regensburg, um Verbesserungsprojekte unter Nutzung von Lean-, Six Sigma- und Kaizen-Methoden zu leiten. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in der Prozessoptimierung und fundierte Kenntnisse in Problem-Solving-Methoden verfügen. Ideale Kandidaten bringen starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement mit, um eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zu fördern. Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Coaching werden geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Lean Management oder Operational Excellence.
• Fundierte Kenntnisse in Lean-, Six Sigma (Green/Black Belt von Vorteil).
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung.

Aufgaben

• Systematische Erfassung von Verbesserungspotentialen.
• Moderation und Begleitung von A3-Problemlösungsprozessen.
• Entwicklung und Einführung von KPI-Systemen zur Messung der Verbesserungsleistung.

Kenntnisse

Prozessoptimierung

Lean Management

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Moderation

Reporting-Tools

Coaching

Problem-Solving-Methoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Power BI

Excel

Tableau

Jobbeschreibung

CI-Manager (w/m/d)

für den Standort Regensburg, Deutschland

Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Regensburg ist Kompetenzzentrum für hochwirksame Solida, z.B. Krebsmedikamente.

Ihr Aufgabengebiet

• Systematische Erfassung von Verbesserungspotentialen unter Berücksichtigung Daten und Fakten
• Sicherer Einsatz von Problem-Solving-Methoden (z. B. A3, 8D, PDCA, Root Cause Analysis) zur nachhaltigen Problemlösung. Durchführung von Prozessanalysen und Wertstromanalysen
• Moderation und Begleitung von A3-Problemlösungsprozessen und Workshops
• Planung, Leitung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten unter Anwendung von Lean-, Six Sigma- und Kaizen-Methoden zur Erreichung der relevanten Zielsetzungen
• Implementieren von Konzepten, Methoden und Standards zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Entwicklung und Einführung von KPI-Systemen zur Messung der Verbesserungsleistung
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Continuous Improvement relevanten Reports und Dashboards-Sammlung – Analyse und Aufbereitung von CI-Kennzahlen (z. B. Projektfortschritt, Einsparungen, KPI-Entwicklung, Reifegradbewertung)
• Sicherstellung der Transparenz über CI-Aktivitäten, Erfolge und Verbesserungsinitiativen auf Management- und Teamebene
• Vorbereitung von Management-Reviews und Präsentationen für den Head of Continuous Improvement sowie das Leadership-Team
• Coaching und Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Lean-Methoden, Problemlösungstechniken und kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Organisation sowie Durchführung von Lean- und Self-Assessments nach Unternehmensstandards in Zusammenarbeit mit der Produktion und anderen Bereichen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Continuous Improvement Programm @ Aenova Regensburg

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Lean Management oder Operational Excellence
• Fundierte Kenntnisse in Lean-, Six Sigma (Green/Black Belt von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Problem Solving Methoden und A3-Systematik
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Starke Moderation Kompetenzen, Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung einer Continuous Improvement Kultur
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen, gepaart mit Überzeugungsstärke und Empathie
• Sicherer Umgang mit Reporting-Tools (z. B. Power BI, Excel, Tableau o. ä.) und KPI-Systemen, gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (insbesondere Excel)
• Gutes Englisch in Wort und Schrift

Ihre Motivation

Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ undeigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!

Bei Fragen bin ich - Robert Richter / Human Resources - gerne für Sie da: [phone]