Chief Technology Officer (m/w/d)

Defence Recruiting; München; On-site; EUR 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Join sucht eine Chief Technology Officer (m/w/d) für ein Defence-Tech-Unternehmen in München. Sie verantworten Engineering, Architektur und die Weiterentwicklung eines software-definierten Produktportfolios, das Hardware und Software integrieren soll.

Sie bauen eine skalierbare Engineering-Organisation auf, arbeiten eng mit Gründern und dem Management zusammen und formen die technologische Ausrichtung neuer Produkte. Standort München, regelmäßige Präsenz im Engineering-Team.

Qualifications

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in technischen Organisationen.
• Erfahrung im Aufbau oder Skalieren von Engineering-Teams.
• Fundierte Erfahrung im Defence-Umfeld und gutes Verständnis militärischer Nutzer, Anforderungen und Rahmenbedingungen.
• Ein ausgeprägtes software-defined Mindset bei gleichzeitig gutem Verständnis physischer Systeme.
• Erfahrung mit komplexen Produkten, bei denen Hardware und Software eng zusammenspielen.
• Idealerweise Erfahrung mit Embedded Software, Echtzeitsystemen, Robotik, autonomen Systemen oder vergleichbaren cyber-physischen Systemen.
• Berührungspunkte mit Hardwareentwicklung, beispielsweise Elektronik, Mechanik oder Verbundwerkstoffen.
• Ausreichende technische Tiefe, um Architekturentscheidungen einzuordnen und erfahrene Engineers fachlich zu führen.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up ist ein großer Vorteil.
• Ein Background bei einem etablierten Defence- oder Aerospace-Unternehmen kann ebenfalls sehr gut passen – insbesondere dann, wenn du bereits Erfahrung außerhalb klassischer Konzernstrukturen gesammelt hast.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Organisation.
• Aufbau einer belastbaren zweiten Führungsebene mit Engineering- und Team-Leads.
• Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ownership so weiterentwickeln, dass Engineering auch bei starkem Wachstum effizient funktioniert.
• Projekt- und Produktteams mit den richtigen technischen Kompetenzen zusammenstellen.
• Software-Engineering innerhalb der Organisation stärken und hardware- sowie software-Integration zu einer software-definierten Entwicklung weiterentwickeln.
• Verantwortung für die technologische Ausrichtung neuer Produkte.
• Sicherstellen, dass Entwicklungen architektonisch skalierbar sind.
• Zusammenarbeit zwischen Engineering und Product Management weiterentwickeln.
• Eng mit Business Development und Product sowie Management zusammenarbeiten und Machbarkeit bewerten.
• Technischer Sparringspartner des Gründers und des übrigen Managements.

Skills

Führungserfahrung

Engineering-Skalierung

Defense-Umfeld

Software-definiertes Mindset

Embedded Software

Echtzeitsysteme

Robotik

Autonome Systeme

Hardware-Integration

Architekturentscheidungen

Start-up-Scale-up-Erfahrung

Job description

Defence-Tech-Scale-up · C-UAS / Drohnenabwehrsysteme · München

Unser Kunde ist ein wachsendes europäisches Defence-Tech-Unternehmen, das technologisch anspruchsvolle unbemannte Systeme für militärische Anwender entwickelt und bereits international im Markt aktiv ist.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Technology Officer (m/w/d), der die Verantwortung für Engineering und die technologische Weiterentwicklung des Produktportfolios übernimmt.

Die Rolle verbindet strategische Technologieverantwortung mit Organisationsaufbau: Du skalierst eine bereits etablierte Engineering-Organisation, entwickelst die Produktarchitektur weiter und treibst den Ausbau eines zukunftsorientierten Portfolios software-definierter Produkte voran, das Hardware und Software zu integrierten Lösungen vereint.

Aufgaben

• Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Organisation
• Du baust eine belastbare zweite Führungsebene mit Engineering- und Team-Leads auf und rekrutierst dafür die passenden Führungskräfte
• Du entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ownership so weiter, dass Engineering auch bei starkem Wachstum effizient funktioniert
• Du stellst Projekt- und Produktteams mit den richtigen technischen Kompetenzen zusammen
• Du stärkst Software Engineering innerhalb der Organisation und entwickelst Hardware- und Softwareentwicklung zu einer integrierten software-defined Entwicklung weiter
• Du verantwortest gemeinsam mit dem Management die technologische Ausrichtung neuer Produkte
• Du stellst sicher, dass neue Entwicklungen nicht nur als kurzfristige Prototypen entstehen, sondern architektonisch die Grundlage für ein skalierbares und ausbaufähiges Produktportfolio bilden
• Du entwickelst die Zusammenarbeit und Abgrenzung zwischen Engineering und Product Management weiter
• Du arbeitest eng mit Business Development und Product zusammen und bewertest neue Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit, Aufwand und strategischem Fit
• Du bist technischer Sparringspartner des Gründers und des übrigen Managementteams

Qualifikation

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in technischen Organisationen
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Teams
• Fundierte Erfahrung im Defence-Umfeld und ein gutes Verständnis militärischer Nutzer, Anforderungen und Rahmenbedingungen
• Ein ausgeprägtes software-defined Mindset bei gleichzeitig gutem Verständnis physischer Systeme
• Erfahrung mit komplexen Produkten, bei denen Hardware und Software eng zusammenspielen
• Idealerweise Erfahrung mit Embedded Software, Echtzeitsystemen, Robotik, autonomen Systemen oder vergleichbaren cyber-physischen Systemen
• Berührungspunkte mit Hardwareentwicklung, beispielsweise Elektronik, Mechanik oder Verbundwerkstoffen
• Ausreichende technische Tiefe, um Architekturentscheidungen einzuordnen und erfahrene Engineers fachlich zu führen
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up ist ein großer Vorteil

Ein Background bei einem etablierten Defence- oder Aerospace-Unternehmen kann ebenfalls sehr gut passen – insbesondere dann, wenn du bereits Erfahrung außerhalb klassischer Konzernstrukturen gesammelt hast.

Was uns wichtig ist

Wir suchen nicht zwingend jemanden, der bereits CTO war.

Entscheidend ist, dass du die Führungs- und Managementerfahrung sowie die technische Reife mitbringst, um eine wachsende Engineering-Organisation zu führen und weiterzuentwickeln.

Du solltest strategisch denken können, gleichzeitig aber flexibel genug sein, technische Prioritäten anzupassen, wenn sich Kundenanforderungen, Technologien oder operative Rahmenbedingungen verändern.

Ein starrer Mehrjahresplan passt weniger zu dieser Rolle als die Fähigkeit, eine klare technologische Richtung vorzugeben und diese bei Bedarf schnell an neue Realitäten anzupassen.

Was dich erwartet

• Eine C-Level-Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Technologie, Organisation und Produktentwicklung
• Verantwortung für eine bereits etablierte und weiter wachsende Engineering-Organisation
• Die Möglichkeit, den Übergang hin zu einer stärker software-defined Produktentwicklung maßgeblich zu gestalten
• Enge Zusammenarbeit mit dem, Product Management, Business Development und dem übrigen Management
• Ein schnell wachsendes Defence-Tech-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Standort München mit regelmäßiger persönlicher Präsenz beim Engineering-Team