IT-Direktor:in (CTO)

42matches GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 150.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

42matches GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit mit Gesamtverantwortung für Engineering, Plattform und Daten. Sie gestalten KI-gestützte Softwareentwicklung, treiben Effizienz und Qualität voran und machen KI-fähige Organisationen skalierbar.

Sie verbinden technologische Entscheidungskraft mit wirtschaftlichem Blick, berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten hybrid in Berlin. Gesucht wird eine pragmatische, umsetzungsstarke Führungskraft mit umfassender technischer Historie.

Qualifikationen

• Gesamtverantwortung für Engineering-Organisation.
• Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung.
• Nachweisbare Leadership im tech/Startup-Umfeld.
• Verständnis von Cloud-Architekturen und Sicherheit.

Aufgaben

• Engineering-Produktivität steigern durch KI-gestützten Entwickungszyklus.
• KI-Enablement unternehmensweit verantworten und Grundlagen schaffen.
• Plattform/Architektur standards setzen, Kosten im Blick behalten.
• Datenqualität, Governance und Analytics-Integration stärken.
• Organisation ausrichten, Prioritäten setzen, Geschäftsführung beraten.

Kenntnisse

Engineering-Leadership

KI-Entwicklung

Cloud-Architektur

Business Acumen

Growth Mindset

Verhandlungssicher

Tools

AWS

Azure

GCP

Jobbeschreibung

Wir suchen im Auftrag eines etablierten, wachstumsstarken Technologieunternehmens mit europäischem Geschäft eine unternehmerische Technologieführung. Im Zentrum steht eine Frage: Wie wird aus künstlicher Intelligenz echte Wirkung — in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen?

Die Rolle

Diese Position trägt die technologische Gesamtverantwortung und berichtet direkt an die Geschäftsführung. Sie verbindet strategische Richtungsentscheidungen mit unmittelbarer Umsetzungsverantwortung.

Der Auftrag ist bewusst klar geschnitten und hat zwei Schwerpunkte:

Erstens: Engineering-Wirkung erhöhen. Die Entwicklungsteams sollen mit Hilfe künstlicher Intelligenz schneller und besser werden — messbar, verbindlich und ohne Qualitätsverlust. Nicht als Pilotprojekt, sondern als Arbeitsweise.

Zweitens: die Organisation KI-fähig machen. Auch die Bereiche außerhalb der Entwicklung sollen eigenständig und verantwortungsvoll mit KI-Anwendungen arbeiten können. Dazu gehören Tool-Strategie, Sicherheits- und Berechtigungskonzepte, klare Make-or-Buy-Kriterien und systematischer Kompetenzaufbau.

Deine Aufgaben

Engineering-Produktivität steigern. Du etablierst einen modernen, KI-gestützten Softwareentwicklungszyklus, der in den Teams verbindlich gilt. Du machst seine Wirkung auf Output, Durchlaufzeit und Qualität an vereinbarten Kennzahlen sichtbar, steuerst technische Schulden aktiv und stärkst die Developer Experience.

KI-Enablement verantworten. Du entwickelst die unternehmensweite Strategie für den Einsatz von KI- und LLM-Anwendungen, schaffst die technischen und sicherheitsseitigen Grundlagen und befähigst die Fachbereiche, eigenständig damit zu arbeiten.

Plattform und Architektur führen. Du setzt verbindliche Standards für Cloud, APIs, Infrastruktur, Observability und Security, entwickelst gewachsene Systemlandschaften kontrolliert weiter und behältst dabei Kosten und Betriebsaufwand wirtschaftlich im Blick.

Datengrundlage stärken. Du sorgst dafür, dass Datenqualität, Zugriffe und Governance geordnet sind und Analytics-, Produkt- und KI-Anwendungen verlässlich tragen.

Die Organisation ausrichten. Du schneidest Verantwortlichkeiten eindeutig, machst Standards verbindlich und steuerst Prioritäten wirksam — und erzielst mehr Wirkung, ohne allein über den Aufbau von Stellen zu wachsen.

Die Geschäftsführung beraten. Du übersetzt zwischen Technologie und Geschäft, ordnest technologische Entwicklungen früh ein und machst ihre Konsequenzen für das Geschäftsmodell greifbar.

Dein Profil

• Gesamtverantwortung für eine Engineering-Organisation als CTO, VP Engineering, Head of Engineering oder in vergleichbarer Funktion. Der Step-up in die volle Technologieverantwortung ist ausdrücklich gewünscht — Titel und Alter sind zweitrangig.
• Eine eigene, glaubwürdige Engineering-Historie. Du bist technisch tief genug, um Code zu beurteilen, Architekturentscheidungen selbst zu treffen und deine Teamleads inhaltlich zu fordern. Bei Themen, die dich interessieren, baust du auch heute noch selbst etwas.
• Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung. Nicht als Vision, sondern aus der Umsetzung: konkrete Werkzeuge, konkrete Ergebnisse — und die Erfahrung, welche Ansätze tragen und welche nicht.
• Erfahrung mit einem der großen Cloud-Anbieter, mit serviceorientierten Architekturen und mit produktionskritischer Infrastruktur.
• Wirtschaftlicher Blick. Du verbindest Technologie mit Umsatz, Marge, Geschwindigkeit und Risiko und vertrittst diese Zusammenhänge auf Geschäftsführungsebene.
• Growth- und Macher-Mindset aus einem agilen Umfeld. Unternehmerisch, pragmatisch, umsetzungsnah, entscheidungsstark. Ownership statt Delegation.
• Neugier auf neue Verfahren und Werkzeuge — und die Bereitschaft, eigene Annahmen zu revidieren. Für die Agenda dieser Rolle ist das die zentrale Voraussetzung.
• Integrität und Verbindlichkeit im Umgang mit Team, Peers und Geschäftsführung.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Beides wird im Alltag gebraucht.

Was diese Rolle bewusst nicht ist

• reine CIO- oder IT-Operations-Rollen ohne Produkt- und Delivery-Verantwortung
• Enterprise-Architektur ohne eigene Umsetzungs- und Ergebnisverantwortung
• KI-Vordenkerschaft ohne belegbare produktive Umsetzung
• technisch distanzierte Führung, die Architektur- und Qualitätsentscheidungen vollständig delegieren muss
• ein Verständnis von Technologie als reine Supportfunktion des Geschäfts

Der Rahmen

Standort: Berlin, hybrides Arbeiten mit wöchentlicher Präsenz vor Ort. Ein Wohnsitz außerhalb Berlins ist bei verlässlicher Präsenz möglich.

Berichtslinie: Direkt an die Geschäftsführung.

Verantwortung: Technologische Gesamtverantwortung über Engineering, Plattform und Daten.

Vergütung: Sehr attraktive Zielvergütung, marktgerecht für die Verantwortung.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.