Chief Revenue Officer (m/w/d)

P36; Bad Hersfeld; Hybrid; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

p36 sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Revenue-Strategie und deren operative Umsetzung. Sie leiten eine 7-köpfige GTM-/Revenue-Unit, entwickeln das Team fachlich und persönlich weiter und bauen eine qualifizierte Pipeline für Midmarket- und Enterprise-Kunden auf.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, bringen Markt- und Wachstums-Perspektiven ein und begleiten Business-Development-Themen, um neue Chancen und Angebote zu bewerten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen wie Head of Sales, VP Sales, Commercial Lead oder Marketing Lead.
• Erfolge im Enterprise-B2B-Sales, beim Pipeline-Aufbau und im B2B-SaaS-Umfeld.
• Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte, komplexe Buying Center und längere Sales-Zyklen.
• Führungserfahrung, Fähigkeit zur Entwicklung eines kleinen Teams und Ausrichtung auf gemeinsame Ziele.
• Kommerzielles Urteilsvermögen, Umsetzungsstärke und Gespür für Marktkommunikation.
• Empathie im Stakeholder-Kontakt, Selbstorganisation und Reflexion in der Arbeit.
• Ansatz, AI als Teil moderner Arbeit zu nutzen, um Qualität und Tempo zu erhöhen.

Aufgaben

• Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Revenue-Strategie und deren operative Umsetzung.
• Du führst unsere GTM-/Revenue-Unit von aktuell 7 Mitarbeitenden und verantwortest deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Du baust eine qualifizierte Pipeline, insbesondere für Midmarket- und Enterprise-Kunden, systematisch auf.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung als Sparringspartner auf Augenhöhe zusammen und bringst Perspektiven zu Markt, Wachstum, Prioritäten und Organisationsentwicklung ein.
• Du bringst Dich in Business-Development-Themen ein und bewertest neue Marktchancen, Services oder Angebotslogiken.
• Du stellst sicher, dass strategische Initiativen nicht nur auf Folien enden, sondern in klare Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse übersetzt werden.
• Du entwickelst Strukturen, in denen Teams wirksam arbeiten, Verantwortung übernehmen und entlang gemeinsamer Ziele ausgerichtet sind.
• Du bringst bei Bedarf operative Nähe mit – insbesondere dort, wo Marktfeedback, Pipeline-Aufbau oder GTM-Schärfung persönlichen Einsatz verlangen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Enterprise-B2B-Sales

Pipeline-Aufbau

B2B-SaaS-Umfeld

Jobbeschreibung

Das halten wir für Dich bereit:

• Wir hören auf Dein Feedbackund Du hast direkten Einfluss auf die Gestaltung Deiner Zukunft und der Zukunft von p36.

• Einenkrisensicheren, unbefristeten Job mit einer 38h Woche in einer innovativen und stetig wachsenden Umgebung.

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiver Vergütung, die besondere Leistung honoriert.

• Ein familienfreundliches Unternehmen mit sehr guter Work-Life-Balance sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung.

• Einen außergewöhnlichen Teamspirit, der Professionalität und Spaß verbindet. Wir leben New Work.

• Einen ergonomischen Arbeitsplatz mit einer Hardware-Ausstattung nach Deinen Wünschen sowie Getränke, Snacks und ausreichend Parkplätze.

• Wir leben Innovation. Künstliche Intelligenz und innovatives Denken wird bei uns groß geschrieben.

• Und vieles mehr...

Dein Job:

• Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Revenue-Strategie und deren operative Umsetzung.

• Du führst unsere GTM-/Revenue-Unit von aktuell 7 Mitarbeitenden und verantwortest die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du baust eine qualifizierte Pipeline,insbesondere für Midmarket- und Enterprise-Kunden, systematisch auf.

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung als Sparringspartner auf Augenhöhe zusammen und bringst Perspektiven zu Markt, Wachstum, Prioritäten und Organisationsentwicklung ein.

• Du bringst Dich in Business-Development-Themen ein und unterstützt dabei, neue Marktchancen, Services oder Angebotslogiken mit zu bewerten und zu entwickeln.

• Du stellst sicher, dass strategische Initiativen nicht auf Folien enden, sondern in klare Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse übersetzt werden.

• Du entwickelst Strukturen, in denen Teams wirksam arbeiten, Verantwortung übernehmen und entlang gemeinsamer Ziele ausgerichtet sind.

• Du bringst bei Bedarf auch operative Nähe mit – insbesondere dort, wo Marktfeedback, Pipeline-Aufbau oder GTM-Schärfung direkten persönlichen Einsatz verlangen.

Dein Profil:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung aus einer Rolle wie Head of Sales, Vice President Sales, Commercial Lead oder Marketing Lead mit.

• Du hast nachweisbare Erfolge im Enterprise-B2B-Sales, im Pipeline-Aufbau und im B2B-SaaS-Umfeld.

• Du verstehst erklärungsbedürftige Produkte, komplexe Buying Center und längere Sales-Zyklen.

• Du hast Führungserfahrung und kannst ein kleines Team entwickeln, enablen und auf gemeinsame Ziele ausrichten.

• Du bringst kommerzielles Urteilsvermögen, Umsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Marktkommunikation und Außendarstellung mit.

• Du bist empathisch im Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern, verfügst über einen hohen Grad an Selbstorganisation und -reflektion für die Arbeit.

• Du siehst AI als festen Bestandteil moderner Arbeit und nutzt entsprechende Tools, um Qualität, Tempo und Wirkung zu erhöhen.