Chief Operating Officer (m/w/d)

Elisa Industriq Germany; Chemnitz; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Elisa IndustrIQ, mit über 1.600 Mitarbeitenden weltweit, sucht eine/n Chief Operating Officer (COO) für ihr Standort in Chemnitz. Die Person wird für das operative Management verantwortlich sein, einschließlich der Optimierung der Abläufe, Mitarbeitermotivation und strategischer Umsetzung. Der ideal Kandidat bringt mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche sowie tiefgreifendes Wissen über industrielle Prozesse und Lieferketten mit.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in operativen oder leitenden Funktionen in B2B-Softwareunternehmen.
• Fundiertes Wissen über Produktionsprozesse und Lieferkettenmanagement.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Aufgaben

• Überwachung der Abläufe in den Bereichen Delivery, Finanzen und HR.
• Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz.
• Teamführung und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Strategische Vision

Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen

Tools

MES

ERP

WMS

APS

IoT

KI

Jobbeschreibung

sedApta ist ein Teil von Elisa IndustrIQ, einer global agierenden Unternehmensgruppe mit über 1.600 Mitarbeitenden weltweit. Gemeinsam entwickeln wir hochmoderne IT-Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung von Fertigungsprozessen und helfen Unternehmen aus Branchen wie Automobil, Maschinenbau, Elektronik und Logistik, ihre Produktion effizienter und smarter zu gestalten. Jetzt treiben wir unsere Expansion in Deutschland gezielt voran – und genau hier kommst du ins Spiel!

Wir suchen eine/n Chief Operating Officer (COO) mit Erfahrung in der Softwarebranche sowie einem fundierten Verständnis für industrielle Prozesse und Lieferketten.

Der COO ist verantwortlich für das operative Management des Unternehmens mit Fokus auf Umsetzung, Skalierbarkeit, Leistung und Lieferqualität. Er/Sie arbeitet in enger Abstimmung mit dem CEO und dem Führungsteam, um die Unternehmensstrategie in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse umzusetzen.

Der COO berichtet sowohl an den lokalen CEO als auch an den Corporate CEO und fördert das Wachstum und die Effizienz der lokalen Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit allen anderen Führungskräften.

Hauptaufgaben:

Überwachung der Abläufe: Der COO ist verantwortlich für das effiziente und effektive Funktionieren der Bereiche Delivery, Finanzen und HR. Dabei stellt er/sie die nahtlose Integration und Ausrichtung auf die strategischen Ziele des Unternehmens sicher. Der Hauptfokus liegt auf der angemessenen Zuweisung der Delivery-Ressourcen, um Projektqualität, termingerechte Lieferung, Rentabilität, Auslastung und den strukturierten Kompetenzaufbau zu gewährleisten.

Betriebliche Effizienz: Der COO strebt danach, Prozesse zu optimieren, Kosten zu senken und die allgemeine operative Effizienz zu verbessern, um die Unternehmensleistung zu steigern.

Finanzen: Der COO verwaltet Budgets, überwacht die finanzielle Leistung und erstellt Finanzberichte gemäß den Konzernrichtlinien und Fristen.

Leistungsmanagement: Der COO überwacht und analysiert operative Kennzahlen, um Fortschritte zu verfolgen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und sicherzustellen, dass die Niederlassung ihre Ziele erreicht.

Change Management: Der COO spielt eine Schlüsselrolle bei der Leitung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen innerhalb der Organisation, indem er Widerstände adressiert und einen reibungslosen Übergang sicherstellt.

Strategische Umsetzung: Der COO übersetzt die strategische Vision des Unternehmens in umsetzbare Pläne und überwacht deren Umsetzung in der gesamten Organisation.

Teamführung: Der COO führt und motiviert Teams und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Höchstleistung.

Strategische Planung: Der COO trägt zur Entwicklung langfristiger strategischer Pläne bei und sorgt dafür, dass operative Pläne mit diesen Zielen übereinstimmen. Er/Sie hilft zudem, potenzielle Risiken in Zusammenhang mit dem operativen Geschäft zu identifizieren und zu minimieren.

Anforderungen:

• Hochschulabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in operativen oder leitenden Funktionen in B2B-Softwareunternehmen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Industrie und/oder Lieferkette.
• Nachgewiesene Erfolge in der effektiven Mitarbeiterführung.
• Fundiertes Wissen über Produktionsprozesse, Lieferkettenmanagement und verwandte digitale Technologien (MES, ERP, WMS, APS, IoT, KI usw.).
• Kenntnisse in projektbasierter Kostenkontrolle.
• Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams und in der operativen Skalierung in Wachstumsumgebungen.
• Fundiertes Wissen über projektbezogene Rentabilitätskennzahlen.
• Analytische Fähigkeiten, ergebnisorientiertes Denken und strategische Vision.
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder C2.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich, mündlich, Präsentation).

Arbeitsort: Kemnitz.