Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)

InkuPlay UG (haftungsbeschränkt); Biesenthal-Barnim; On-site; EUR 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Führungspotenzial

Gestaltungsspielraum

Enge Geschäftsführung

Kurze Entscheidungswege

Dynamisches Umfeld

Flexible Arbeitsbedingungen

Mitgestaltung neuer Teams

Vergütung & Perspektiven

Unternehmensbeteiligung möglich

Job summary

InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) sucht eine operative Führungspersönlichkeit (COO), die Strukturen aufbaut, Geschäftsbereiche vernetzt und strategische Ziele in die Umsetzung führt.

Sie steuern das operative Tagesgeschäft, entwickeln skalierbare Strukturen für Esport-Teams, Turniere, Ligen und Community-Projekte und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Management, Talent, Content, Marketing, Sales, Partnerships, Finance und Operations.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle (COO/GM/Head of Ops).
• Erfahrung in einer esports-Organisation, Gaming-Agentur, Liga, Eventorganisation, Medienfirma oder digitalem Wachstumsunternehmen.
• Verständnis von Sponsoring, Medienrechten, Content, Merchandising, Events und Community-Monetarisierung.
• Analytisch, unternehmerisch, lösungsorientiert.
• Budgetierung, Forecasting und KPI-basierte Unternehmenssteuerung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und Weiterentwicklung der gesamten Organisation.
• Entwicklung skalierbarer Strukturen für Esport-Teams, Turniere, Ligen, Events und Community-Projekte.
• Übersetzung der Unternehmensstrategie in Ziele, Budgets, Roadmaps und Verantwortlichkeiten.
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Management-, Coaching-, Talent-, Content-, Marketing-, Sales-, Partnerships-, Finance- und Operations-Teams.
• Sicherstellung der Verbindung sportlicher, medialer und kommerzieller Ziele.
• Entwicklung von Standards und Prozessen für Spieler, Coaches, Creator, Freelancer und externe Partner.
• Etablierung relevanter KPIs für Team-Performance, Reichweite, Community-Wachstum, Partneraktivierung, Umsatz und Profitabilität.
• Budgetplanung, Forecasting, Ressourcenallokation und Kostenkontrolle.
• Identifikation von Risiken in Bereichen wie Teamverfügbarkeit, Turnierplanung, Vertragsmanagement, Reiseorganisation und Partnerverpflichtungen.
• Unterstützung beim Aufbau neuer Teams, Marken, Märkte und Geschäftsmodelle.
• Weiterentwicklung von Sponsoring- und Markenpartnerschaften mit dem Commercial-Team.
• Gewährleistung der zuverlässigen Umsetzung vereinbarter Leistungen gegenüber Sponsoren, Publishern, Veranstaltern und Partnern.
• Aufbau effizienter Führungs- und Reportingstrukturen.
• Sparringspartner der Geschäftsführung und Verantwortung für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte.

Skills

Operative Führungserfahrung

Führungskompetenz

Team- & Projektmanagement

Budgetierung & KPI-Steuerung

Vertragsmanagement

Deutsch & Englisch fließend

Job description

InkuPlay ist ein wachsendes Unternehmen im eSport- und Gaming-Umfeld. Wir entwickeln Marken, Teams, Wettbewerbsformate und digitale Erlebnisse, die Spieler:innen, Fans, Creator und Partner miteinander verbinden.

Unser Anspruch ist es, eSport nicht nur als Wettbewerb, sondern als skalierbares Entertainment- und Community-Ökosystem zu gestalten. Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine operative Führungspersönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Geschäftsbereiche miteinander verbindet und unsere strategischen Ziele konsequent in die Umsetzung bringt.

Aufgaben

Als Chief Operating Officer übernimmst du die operative Gesamtverantwortung bei InkuPlay.

Du sorgst dafür, dass unsere eSport-Aktivitäten, Teams, Turniere, Partnerschaften, Content-Projekte und kommerziellen Initiativen effizient ineinandergreifen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Unternehmensstrategie weiter und übersetzt sie in klare Prozesse, Verantwortlichkeiten und messbare Ziele.

Dabei bewegst du dich sicher zwischen sportlicher Performance, Community-Aufbau, Medienproduktion, Partnerinteressen und wirtschaftlicher Skalierung.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das operative Tagesgeschäft und die Weiterentwicklung der gesamten Organisation.
• Du entwickelst skalierbare Strukturen für eSport-Teams, Turniere, Ligen, Events und Community-Projekte.
• Du übersetzt die Unternehmensstrategie in konkrete Ziele, Budgets, Roadmaps und Verantwortlichkeiten.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Team Management, Coaching, Talent Management, Content, Marketing, Sales, Partnerships, Finance und Operations.
• Du stellst sicher, dass sportliche, mediale und kommerzielle Ziele sinnvoll miteinander verbunden werden.
• Du entwickelst Standards und Prozesse für Spieler:innen, Coaches, Creator, Freelancer und externe Partner.
• Du etablierst relevante KPIs für Team-Performance, Reichweite, Community-Wachstum, Partneraktivierung, Umsatz und Profitabilität.
• Du steuerst Budgetplanung, Forecasting, Ressourcenallokation und operative Kostenkontrolle.
• Du identifizierst frühzeitig Risiken in Bereichen wie Teamverfügbarkeit, Turnierplanung, Vertragsmanagement, Reiseorganisation und Partnerverpflichtungen.
• Du begleitest den Aufbau neuer Teams, Titel, Märkte und Geschäftsmodelle.
• Du entwickelst bestehende Sponsoring- und Markenpartnerschaften gemeinsam mit dem Commercial-Team weiter.
• Du stellst sicher, dass vereinbarte Leistungen gegenüber Sponsoren, Publishern, Veranstaltern und weiteren Partnern zuverlässig umgesetzt werden.
• Du baust leistungsfähige Führungs- und Reportingstrukturen auf.
• Du bist zentrale:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung und übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte.

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle, beispielsweise als COO, General Manager, Head of Operations oder Head of eSports.

• Du hast idealerweise bereits in einer eSport-Organisation, Gaming-Agentur, Liga, Eventorganisation, Medienfirma oder einem digitalen Wachstumsunternehmen gearbeitet.
• Du kennst die Dynamiken des eSport-Ökosystems und verstehst die Interessen von Spieler:innen, Teams, Publishern, Turnierveranstaltern, Plattformen, Fans und Sponsoren.
• Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Teams, Prozessen und Organisationsstrukturen.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für eSport-Businessmodelle, Sponsoring, Medienrechte, Content, Merchandising, Events und Community-Monetarisierung.
• Du kannst sportliche Ambitionen und wirtschaftliche Anforderungen miteinander verbinden.
• Du denkst analytisch, unternehmerisch und lösungsorientiert.
• Du setzt klare Prioritäten und behältst auch in einem schnelllebigen Umfeld den Überblick.
• Du verfügst über Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und KPI-basierter Unternehmenssteuerung.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und auch operativ mit anzupacken.
• Du arbeitest sicher auf Deutsch und Englisch.
• Du bringst eine echte Begeisterung für Gaming, eSport und digitale Communities mit.

Besonders interessant ist dein Profil, wenn du

• bereits mehrere eSport-Titel oder Teams parallel betreut hast,
• Erfahrung mit Turnierveranstaltern, Publishern oder Ligabetreibern mitbringst,
• internationale Teams und remote arbeitende Strukturen geführt hast,
• Spieler- und Talentverträge koordinieren kannst,
• Sponsoring-Aktivierungen und Partnerkampagnen umgesetzt hast,
• oder eine eSport-Organisation durch eine Wachstums- oder Professionalisierungsphase begleitet hast.

Benefits

• Eine zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von InkuPlay
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer eSport-Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie unseren Teams, Talents und Partnern
• Kurze Entscheidungswege und eine unternehmerische Arbeitsweise
• Ein dynamisches Umfeld zwischen Wettbewerb, Gaming, Content, Community und Entertainment
• Flexible Arbeitsbedingungen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Die Möglichkeit, neue Teams, Formate und Geschäftsbereiche von Beginn an mitzugestalten
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Je nach Ausgestaltung der Position die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen