Chief Digitalisation Officer (w/m/d) Strategische Umsetzung der Digitalisierung

JR Germany; Schrobenhausen; Vor Ort; EUR 125.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes deutsches Systemhaus sucht einen Chief Digitalisation Officer, um die digitale Transformation und strategische Ausrichtung im Unternehmen zu leiten. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in Digitalisierung, IT-Management und Technologie-Transformation, sowie die Fähigkeit zur Anleitung von Projektteams und zur Implementierung innovativer Lösungen. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und eine attraktive Vergütung runden das Angebot ab.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Mobilarbeit möglich

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Digitalisierung und Technologie-Transformation in einem industriellen Umfeld.
• Kenntnisse in Business Intelligence und Prozessdigitalisierung.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie.
• Führung von Mitarbeitern und Projektteams.
• Beratung der Geschäftsführung in digitalen Technologien.

Kenntnisse

Digitalisierung

IT-Management

Technologie-Transformation

Projektmanagement

Business Intelligence

Change Leadership

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

ERP

MES

PLM

BI

Jobbeschreibung

Chief Digitalisation Officer (w/m/d) Strategische Umsetzung der Digitalisierung, schrobenhausen

MBDA Deutschland GmbH

schrobenhausen, Germany

Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe.
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN
Sie möchten die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Digitalisierungstrategie übernehmen?
Die Führung von Mitarbeitern (w/m/d) und Projektteams bereitet Ihnen Freude?
Sie bringen umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, IT-Management oder Technologie-Transformation mit?
Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Digitalisierungsmanager (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter…
Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:
Disziplinarische Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter (w/m/d) sowie fachliche Führung diverser Projektteams
Strategische Ausrichtung und operative Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie und Aktivitäten
Direkte Beratung der TDW-Geschäftsführung hinsichtlich digitaler Technologien und deren strategischer Nutzung
Auswahl, Implementierung und Integration kommerzieller Softwarepakete zur Digitalisierung der Geschäfts- und Produktionsprozesse
Aufbau einer vernetzten digitalen Prozesslandschaft in der Fertigung, der Entwicklung sowie in Laboren
Einführung und Steuerung einer Business Intelligence Plattform für datenbasierte Entscheidungsfindung
Konzeption sowie Implementierung von On-Premise AI-Lösungen zur Unterstützung von digitalen Standard-Büroarbeiten, Entwicklungs-, Analyse- und Fertigungsprozessen
Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Service des Mutterkonzerns MBDA zur Abstimmung und Sicherstel-lung der IT-Infrastruktur und der Systemintegration
Leitung von Digitalisierungsprojekten inklusive Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner
Identifikation und Bewertung neuer Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Digitalstrategie
Förderung der digitalen Kompetenz im Unternehmen durch gezielte Schulungsmaßnahmen
WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT-Technologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Digitalisierung, IT-Management oder Technologie-Transformation in einem industriellen Unternehmen, idealerweise im Maschinenbau mit mittleren Stückzahlen
Fundierte Kenntnisse in der Auswahl und Implementierung kommerzieller Softwarelösungen (ERP, MES, PLM, BI)
Verständnis der Digitalisierungsanforderungen industrieller Produktions-, Entwicklungs- und Laborprozesse
Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Business Intelligence sowie Prozessdigitalisierung
Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und -Methoden (z. B. PRINCE2, SCRUM, PMI) zur Steuerung von Digitalisierungsprojekten
Verständnis für IT-Security und Datenschutzanforderungen, insbesondere den staatlicher Geheimschutz im Rüstungsbereich
Fundierte Erfahrungen im Einsatz und Management von On-Premise AI-Lösungen sowie Machine Learning Clients
Erfahrung im Umgang mit IT-Infrastrukturprojekten im Konzernumfeld
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zur Analyse komplexer Prozessketten und deren Überführung in digitale Lösungen
Hohes Maß an Veränderungsbereitschaft und Erfahrung im „Change Leadership“
Hohe analytische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke und Innovationsfreude
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem!
MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.
WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
Außertarifliche Vergütung mit mindestens 125.000 Euro Bruttojahresentgelt bei 40 Std./Woche (beinhaltet eine variable Vergütung basierend auf individueller Zielerreichung sowie wirtschaftlichem Unternehmenserfolg)
Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen
Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriereportal unter www.mbda-careers.de für weitere Informationen und Eindrücke.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
Wenn wir mit dieser Stelle Ihre Begeisterung und Motivation für einen Wechsel zu uns wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Neben Ihren Bewerbungsunterlagen, mit denen Sie sich als Person mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrungen am besten präsentieren und vorstellen möchten, benötigen wir einen Hinweis auf die Stellenkennziffer SOB/TDW/25/156 sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist oder Verfügbarkeit.
Für Ihre Bewerbung auf diese Stelle können Sie gerne direkt unsere Online-Bewerbung nutzen, oder uns Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an [emailprotected] zusenden.