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Das Leibniz-Institut für Zoo- und Wildtierforschung sucht eine Chemisch-technische Assistenz (w/m/div) für die Mitarbeit an toxikologischen Projekten. Der/die Idealbesitzer/in hat eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich und Vorkenntnisse in der Toxikologie. Angeboten wird eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen wissenschaftlichen Umfeld, flexible Arbeitszeiten und tarifliche Vergütung.
Das Leibniz-Institut für Zoo- und Wildtierforschung im Forschungsverbund Berlin e.V. (Leibniz-IZW), Teil der Leibniz-Gemeinschaft, will die Anpassungsfähigkeit von Wildtieren im Kontext des globalen Wandels verstehen und - wo möglich – ihre Überlebensfähigkeit verbessern. Dafür untersucht es die Vielfalt der Lebenswesen, Mechanismen evolutionärer Anpassungen und Anpassungsgrenzen inklusive der Krankheiten von Wildtieren in- und außerhalb menschlicher Obhut und ihre Wechselbeziehungen mit Mensch und Umwelt in Deutschland, Europa und Übersee. Das Institut erfüllt diese Aufgabenstellung durch langfristig angelegte, anwendungsorientierte, interdisziplinäre Grundlagenforschung in Evolutionäre Ökologie, Ökologische Dynamik, Evolutionsgenetik, Wildtierkrankheiten, Reproduktionsbiologie und Reproduktionsmanagement.
Im Rahmen des durch das Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU) geförderten Projekts „Beyond Life Apex“ sollen „real-life“ Schadstoff- Monitoringdaten in terrestrischen und aquatischen Nahrungsketten erhoben werden. Zudem werden in dem Projekt Methoden zur Effektbewertung in Spitzenprädatoren, Priorisierungsansätze und die Methoden zur Interpretation von Gewebekonzentrationen von Chemikalien im Rahmen der Toxizitätsbewertung und Mischungsbewertung entwickelt.
Für unsere Abteilung Wildtierkrankheiten suchen zum 01.10.2025 Verstärkung durch eine
Chemisch-technische Assistenz (w/m/div)
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unser Angebot:
Die Position sollvorzugsweise zum 01.10.2025 besetzt werden und ist auf 3 Jahre befristet.
Willkommen sind Menschen gleich welchen Geschlechts, Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion, es besteht Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevor-zugt berücksichtigt. Das IZW lebt die Prinzipien der Charta der Vielfalt und hat eine Diversitäts- und Inklusionsstrategie, ist „Total-E-Quality“ zertifiziert, fördert die Gleichstellung und unter-stützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehört auch die Möglichkeit eines mit dem Team abgestimmten mobilen Arbeitens. Wir fördern Vielfalt, bitte überzeugen Sie uns mit Ihrer Qualität und Kompetenz.
Fürnähere Auskünfte steht Ihnen Dr. Oliver Krone per Email (krone@izw-berlin.de) oder telefonisch (Tel: 030-5168212) zur Verfügung.
Interessiert:
Dann bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform unter: https://www.izw-berlin.de/de/stellenangebote mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Lebenslauf, Berufsabschluss und alle weiteren relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse/ Empfehlungsschreiben sowie vorhandene Weiterbildungsnachweise).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!