Chemikalienmanager (m/w/d)

expertum Gruppe; Waldenburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Textilbranche sucht einen Chemikalienmanager (m/w/d) zur Weiterentwicklung des Chemikalienmanagements. Sie gestalten ein systematisches Prozessmanagement und tragen zur Einhaltung wichtiger Regulierungen bei. Diese Rolle erfordert fundierte Kenntnisse im Chemikalienrecht und ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet. Profitieren Sie von Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten in einer äußerst flexiblen Arbeitskultur.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kontinuierliche Entwicklungschancen

Vielseitige Gesundheits- und Kulturangebote

Mobile Office und flexible Arbeitszeiten

Faire Vergütung und Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erfahrungen im Chemikalienmanagement und REACH-Compliance.
• Fundierte Kenntnisse im EU-Chemikalienrecht (REACH, CLP).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Aufbau eines Chemikalienmanagementsystems zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
• Analyse und Optimierung bestehender Chemikalien- und Qualitätsprozesse.
• Internationale Zusammenarbeit zur Koordination neuer Standards.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenzen

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Textiltechnik oder ähnliches

Tools

IUCLID

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein branchenführendes und etabliertes Unternehmen im nördlichen Baden-Württemberg, im Hohenlohekreis. Aktuell sucht unser Partner nach einer talentierten Persönlichkeiten für die Position Chemikalienmanager (m/w/d) im Textilbereich.

Unser Partner ist Teil eines international agierenden und wirtschaftlich äußerst stabilen Konzerns, der nicht nur auf Wachstum, sondern auch auf Nachhaltigkeit und Innovation setzt. Wenn Sie Wert auf Produkte von höchster Qualität und Funktionalität legen und Teil einer Unternehmenskultur sein möchten, die von Stabilität, Entwicklung und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre geprägt ist, dann könnte dies Ihre nächste Karrierestation sein.

Der Standort in einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands bietet zudem eine außergewöhnlich hohe Lebensqualität, die eine ideale Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden ermöglicht.

Sind Sie bereit für eine Rolle, in der Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch in einem Umfeld arbeiten, das Sie persönlich und beruflich voranbringt? Dann bewerben Sie sich direkt!

• Aufbau und Implementierung eines Chemikalienmanagementsystems (CMS): Sie entwickeln ein gruppenweites CMS zur strukturierten Früherkennung, Risikobewertung und regulatorischen Steuerung chemischer Substanzen und Prozesse – mit dem Ziel, gesetzliche Anforderungen (u. a. REACH, CLP, ZDHC) in der gesamten Lieferkette konsequent einzuhalten.
• Analyse und Optimierung bestehender Chemikalien- und Qualitätsprozesse: Sie prüfen bestehende Abläufe auf Effizienz und Konformität, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Substanzvermeidung um – stets im Spannungsfeld von Funktionalität, Produktsicherheit und Nachhaltigkeit.
• Fachbereichsübergreifende und internationale Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Produktentwicklung, Einkauf, Nachhaltigkeit und Qualitätssicherung koordinieren Sie die Einführung neuer Standards, begleiten Produktentwicklungsprozesse und beraten zu regulatorischen Anforderungen auf globaler Ebene
• Schnittstelle zu externen Institutionen und Regulierungsstellen: Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Prüfinstituten, Behörden (z. B. ECHA) sowie mit EU-Verbänden und Branchenplattformen. Dabei begleiten Sie Zertifizierungsverfahren, koordinieren Prüfaufträge und vertreten regulatorische Belange nach außen.
• Wissensmanagement und strategische Beratung: Sie erstellen technische Stellungnahmen, Risikobewertungen und Schulungskonzepte und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für interne Fachbereiche ab. Ihr Fachwissen fließt in Entscheidungsprozesse, Nachhaltigkeitsziele und Produktstrategien ein.
• Ausbildung/Studium: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Textiltechnik, Chemieingenieurwissenschaften, Umwelttechnik, Werkstoffwissenschaften, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Wir wünschen uns Berufserfahrung z.B. als Beauftragter Chemikalienmanagement, REACH / CLP Beauftragter, Textilchemiker, Chemikalienexperte, Spezialist Chemikalien- und Gefahrstoffmanagement, Chemical Compliance Manager (m/w/d) oder gleichwertig-
• Berufserfahrung: Erfahrung im Chemikalienmanagement für textile Erzeugnisse mit – insbesondere im Kontext von REACH-Compliance, Gefahrstoffmanagement, SVHC-Bewertung, CLP-Kennzeichnung oder ZDHC-Anforderungen wünschen wir uns.
• Fachkenntnisse und IT: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von EU-Chemikalienrecht, insbesondere REACH und CLP, und sind mit relevanten Datenbanken und Systemen (z. B. IUCLID, SCIP, RAPEX) vertraut. Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA ist von Vorteil.
• Behörden und Zertifizierungsmanagement: Sie haben bereits mit Behörden, Zertifizierungsstellen und Lieferanten auf nationaler und internationaler Ebene zusammengearbeitet und bringen idealerweise Erfahrung im Austausch mit EU-Verbänden oder regulatorischen Gremien mit.
• Sprachkenntnisse / persönliche Kompetenzen: Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen und Englischkenntnissen verfügen Sie über ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen und überzeugen durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und kooperative Arbeitsweise – sowohl im Team als auch im internationalen Projektumfeld.
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Du-Kultur im gesamten Unternehmen
• Kontinuierliche Entwicklungschancen durch Feedback-Kultur und flache Hierarchien
• Vielseitige Gesundheits- und Kulturangebote
• Wir-Gefühl gegenüber Kollegen und Geschäftspartnern
• Tiefe Einblicke ins Unternehmensgeschehen und vielseitige Projekte
• Große Flexibilität im Arbeitsalltag durch Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, u.v.m.
• Faire Vergütung und Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen