Chemielaborantin / Chemielaborant / CTA / Technische Assistentin / Technischer Assistent (m/w/d)

Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL); Erlangen; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Behördliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungsakademie Inh­­

Job summary

Das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) sucht eine/n Fachkraft (Chemisch-technische/r Assistent/in oder vergleichbar) für das Sachgebiet Tierarzneimittelrückstände in Bayern. Sie bereiten Proben tierischer Herkunft vor, führen Analysen durch und erfassen Daten im LIMS.

Sie arbeiten eigenverantwortlich im Laborteam, verfügen über fundierte chemisch-analytische Kenntnisse und Deutsch auf mindestens GER B2.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in chemisch-analytischem Umfeld (CTA/ Chemielaborant/in oder vergleichbar).
• Umfangreiche Kenntnisse im chemisch-analytischen Bereich, idealerweise in instrumenteller Analytik.
• Gute EDV-Kenntnisse, z. B. LIMS, Chromatografiesoftware und MS-Office.
• Berufserfahrung in Rückstands-/Kontaminantenanalytik sowie QM im chemischen Labor von Vorteil.
• Motivation, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative.
• Deutschkenntnisse mindestens GER B2.

Responsibilities

• Probenmaterial tierischer Herkunft und Lebensmittel chemisch aufarbeiten und Rückstände nach NRKP bestimmen.
• Messergebnisse verarbeiten und Probendaten sowie Untersuchungsergebnisse im LIMS erfassen.
• Zusammen mit dem Laborteam für eine reibungslose Probenlogistik sorgen.

Skills

Chemisch-analytische Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Eigeninitiative

Deutsch B2

Motivation

Education

Chemisch-technischer Assistent/in oder vergleichbare Ausbildung

Tools

LIMS

Chromatografie-Software

MS-Office

Job description

„One Health“– dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte– so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet Tierarzneimittelrückstände untersucht Proben tierischer Herkunft, wie unter anderem Fleisch, Fisch, Milch, Eier und Honig, aber auch Urin und Plasma sowie Tränkwasser chemisch auf Rückstände von Tierarzneimitteln. Das Untersuchungsspektrum umfasst mastfördernde Stoffe, Antibiotika, Antiparasitika, Kokzidiostatika, Kortikosteroide sowie Schmerz- und Beruhigungsmittel. Die meisten Proben werden im Rahmen des Nationalen Rückstandskontrollplans (NRKP) untersucht.

Als Teil des LGL schützen Sie Verbraucherinnen und Verbraucher vor schädlichen Stoffen in Lebensmitteln.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

• Sie bereiten Probenmaterial tierischer Herkunft und Lebensmittel für die chemische Aufarbeitung zur Bestimmung von Tierarzneimittelrückständen vor und führen diese Untersuchungen unter Beachtung der QS-Vorgaben eigenständig durch.
• Sie verarbeiten die erhaltenen Messergebnisse und erfassen Probendaten und Untersuchungsergebnisse mittels EDV im LIMS.
• Zusammen mit dem Laborteam sorgen Sie für eine reibungslose Probenlogistik.

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum chemisch-technischen Assistentin / Assistenten (m/w/d) oder zur/zum Chemielaborantin / Chemielaboranten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Umfangreiche Kenntnisse im chemisch-analytischen Bereich und möglichst auch in der instrumentellen Analytik
• Gute EDV-Kenntnisse (z.B. Erfahrung mit einem LIMS, mit Chromatografiesoftware und den üblichen MS-Office-Anwendungen)
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Rückstands- / Kontaminantenanalytik sowie im Bereich des Qualitätsmanagements im chemischen Labor
• Sie sind hoch motiviert und arbeiten gerne eigenverantwortlich in einem Laborteam, deshalb zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative aus
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit vonFamilie undBeruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Nutzungsmöglichkeit einer E‑Ladesäule
• Kostenfreie Parkmöglichkeit

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zu zwölf Monate sachgrundlosen befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV‑L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E6.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 01.12.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Hinkel, Tel. [phone], und Frau Dr. Banspach, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position.

Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben.

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d).

Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist.

Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind.

In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art.7 Abs.3 BayGlG).

Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen.

Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben.

Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.