Chemielaborant/Chemisch-technischer Assistent (m/w/d)

Staffselect e. K.; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Recycling und Wasserwirtschaft sucht einen Chemielaboranten oder chemisch-technischen Assistenten für langfristige Einsätze in Mülheim an der Ruhr. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung und ist bereit, sich in komplexe Arbeitsprozesse einzuarbeiten. Die Aufgaben umfassen die Annahme und Dokumentation gefährlicher Stoffe sowie die ordnungsgemäße Ein- und Auslagerung von Abfällen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant oder vergleichbar.
• Erfahrung im Umgang mit gefährlichen Stoffen wünschenswert.
• Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Annahme von gefährlichen Stoffen in chemisch-physikalischen Behandlungsanlagen.
• Verwiegung und ordnungsgemäße Ein- und Auslagerung von gefährlichen Abfällen.
• Dokumentation der Entsorgungsvorgänge.

Kenntnisse

Dokumentation

Verwiegung

Sicherer Umgang mit gefährlichen Stoffen

Ausbildung

Ausbildung als Chemielaborant

Chemisch-technischer Assistent

Chemielaborjungwerker

Jobbeschreibung

Chemielaborant / Chemisch-technischer Assistent (m / w / d)

Staffselect Arbeitsmarktdienstleistungen – Mülheim an der Ruhr

Wir suchen für unseren Kunden, der im Bereich Recycling und Wasserwirtschaft tätig ist, in Mülheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im Bereich Labor und Produktion.

Die Einsätze sollen langfristig sein, da die Einarbeitungszeit aufgrund der komplexen Arbeitsprozesse sehr zeitintensiv ist.

Für den Bereich Labor wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, chemisch-technischer Assistent oder Chemielaborjungwerker vorausgesetzt.

Aufgaben:

1. Annahme von gefährlichen Stoffen in chemisch-physikalischen Behandlungsanlagen
2. Verwiegung und ordnungsgemäße Ein- und Auslagerung von gefährlichen Abfällen
3. Dokumentation der Entsorgungsvorgänge

Bei Eignung sowie Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Staffselect arbeitet auf Grundlage des Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins, den Sie bei Ihrer Arbeitsagentur oder Ihrem Jobcenter erhalten. Falls Sie keinen Gutschein haben, können Sie sich trotzdem bewerben. Wir arbeiten mit vielen Arbeitgebern zusammen, die die Kosten im Falle einer Vermittlung übernehmen.

Hinweis: Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, können aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können Sie Ihre Unterlagen innerhalb von 4 Wochen bei uns abholen. Nicht abgeholte Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.