Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie u. Geburtshilfe (10124)

JR Germany; Iserlohn; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Klinik in Nordrhein-Westfalen sucht einen engagierten Chefarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe. Sie werden für die fachliche Leitung der Abteilung verantwortlich sein und innovative Konzepte zur Weiterentwicklung implementieren. Das Angebot umfasst ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Modernes und innovatives Arbeitsumfeld

Attraktive Vergütung

Programme zur Förderung der Gesundheit

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Flexible Dienstplanung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Facharzt mit entsprechender Berufs- und Leitungserfahrung.
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Interesse an Weiterentwicklung.
• Hohe Leistungsbereitschaft und strategisches Denken erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Sicherstellung einer exzellenten medizinischen Versorgung.
• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Jobbeschreibung

Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie u. Geburtshilfe (10124), Iserlohn

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden in Nordrhein-Westfalen einen engagierten Chefarzt (m/w/d) für die Gynäkologie u. Geburtshilfe.

Der Grund- und Regelversorger betreut jährlich rund 15.000 Patientinnen und Patienten und bietet eine umfassende medizinische Versorgung in verschiedenen Fachbereichen.

Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe betreut jährlich etwa 500 Geburten und legt Schwerpunkte auf operative Gynäkologie, minimalinvasive Verfahren sowie eine umfassende Betreuung in Schwangerschaft und Geburt.

Nordrhein-Westfalen bietet eine gute Kombination aus Arbeitsmöglichkeiten und Freizeitangeboten. Die Region ist bekannt für ihre hohe Lebensqualität, mit vielen Möglichkeiten zum Entspannen, sei es in Städten mit einem breiten Kultur- und Freizeitangebot oder in ländlichen Gebieten mit viel Natur. Die Balance zwischen Beruf und Freizeit ist hier besonders attraktiv.

Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?

Dann bewerben Sie sich als Chefarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe!

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

• Fachliche und menschliche Leitung der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Sicherstellung einer exzellenten medizinischen Versorgung
• Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Weiterentwicklung der Abteilung durch innovative Konzepte
• Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung der medizinischen Mitarbeitenden
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten in der Abteilung

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit entsprechender Berufs- und Leitungserfahrung
• Aufgeschlossene Persönlichkeit und kollegiale Arbeitsweise
• Interesse, den Standort weiterzuentwickeln und auszubauen, mit Fokus auf hohe Behandlungsqualität und Patientenzufriedenheit
• Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denken
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und hohe Leistungsbereitschaft

Ihre Vorteile - attraktiv und fair

• Breites Angebot an diagnostischen und therapeutischen Leistungen
• Eingebunden in eine starke regionale Struktur
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team mit positivem, respektvollem Arbeitsklima
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit neuester Medizintechnik
• Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Vielfältige Mitarbeiterangebote wie Rabatte und Leasingmöglichkeiten (z. B. für Fahrräder)
• Unterstützung bei beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung durch Fortbildungsprogramme
• Programme zur Förderung der Gesundheit und Fitness der Mitarbeitenden
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld und Kantine mit Essenszuschüssen
• Tarifgerechte Bezahlung und mitarbeiterorientiertes Management
• Stabile Beschäftigungsperspektiven in einer sicheren Region
• Zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamveranstaltungen
• Flexible Dienstplanung zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben