Chefarzt Gerontopsychiatrie – renommiertes Fachklinikum in Niedersachsen (m/w/d)

JR Germany; Braunschweig; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Fachklinikum in Niedersachsen sucht einen Chefarzt für Gerontopsychiatrie. Die Position umfasst die Leitung der Abteilung, sowie die Verantwortung für die medizinische Versorgung und die Entwicklung innovativer Therapiekonzepte. Angeboten werden überdurchschnittliche Vergütung, ein modernes Arbeitsumfeld und klare Karriereperspektiven.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Modernes Arbeitsumfeld

Karriereentwicklung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Hochwertige Infrastruktur

Qualifikationen

• Facharzt für Psychiatrie mit Erfahrung in der gerontopsychiatrischen Versorgung.
• Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise als Oberarzt.
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Gerontopsychiatrie mit strategischer Weiterentwicklung.
• Verantwortung für Diagnostik und Therapie gerontopsychiatrischer Erkrankungen.
• Implementierung innovativer Therapiekonzepte.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Innovationsfreude

Wissenschaftliches Interesse

Ausbildung

Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Zusatzweiterbildung Geriatrie (optional)

Jobbeschreibung

Chefarzt Gerontopsychiatrie – renommiertes Fachklinikum in Niedersachsen (m/w/d), Braunschweig

Braunschweig, Germany

Über das Klinikum

Unser Fachklinikum in Niedersachsen ist eine renommierte Einrichtung für Psychiatrie, Psychotherapie sowie Psychosomatik.
Für unser Gerontopsychiatrisches Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d).

Wir bieten eine umfassende und moderne gerontopsychiatrische Versorgung und legen großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die bestmögliche Behandlung und Betreuung unserer Patienten zu gewährleisten. Für die Chefarztstelle kommen sowohl Fachärzte für Psychiatrie und Psychotherapie als auch für Neurologie in Frage.

Ihre Vorteile als Chefarzt Gerontopsychiatrie (m/w/d)

• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche und wettbewerbsfähige Bezahlung, die den Anforderungen der Position gerecht wird.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer hochmodernen Klinik mit bester Ausstattung und einem professionellen Team.
• Karriereentwicklung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie klare Karriereperspektiven, inklusive der Möglichkeit, die Zusatzweiterbildung Geriatrie zu erwerben. Lehrtätigkeiten sind möglich.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit engen Kooperationen zwischen den Fachbereichen.
• Lebensqualität: Unser Standort in Niedersachsen bietet eine hohe Lebensqualität mit hervorragender Infrastruktur, ideal für Sie und Ihre Familie. Kinderfreundliche Dienstgestaltung.

Ihr Profil als Chefarzt Gerontopsychiatrie (m/w/d)

• Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie oder umfassender Erfahrung in der gerontopsychiatrischen Versorgung (kein Muss)
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Oberarzt oder stellvertretender Chefarzt in einer psychiatrischen Abteilung.
• Führungsqualitäten und Empathie: Ausgeprägte Führungsstärke, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team motivierend zu leiten.
• Innovationsfreude und wissenschaftliches Interesse: Starkes Interesse an der Weiterentwicklung gerontopsychiatrischer Konzepte und Initiierung wissenschaftlicher Projekte.
• Kommunikationsfähigkeit: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten im Team sowie im Umgang mit Patienten, Angehörigen und externen Partnern.

Ihre Aufgaben als Chefarzt Gerontopsychiatrie (m/w/d)

• Leitung der Abteilung Gerontopsychiatrie: Gesamtverantwortung für die Abteilung, inklusive strategischer Weiterentwicklung, Personalführung und Sicherstellung der höchsten Behandlungsqualität.
• Medizinische Versorgung: Verantwortung für Diagnostik und Therapie gerontopsychiatrischer Erkrankungen, insbesondere Demenz, Depressionen und Angststörungen.
• Teamführung und -entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten interdisziplinären Teams sowie Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeiter.
• Abteilungsentwicklung: Implementierung innovativer Therapiekonzepte und Qualitätssicherung der Behandlungsprozesse.
• Forschung und Lehre: Unterstützung wissenschaftlicher Projekte und Lehrtätigkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der klinischen Praxis.
• Netzwerkarbeit: Repräsentation der Abteilung intern und extern sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und Partnern.

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