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Un acteur majeur dans le secteur ferroviaire recherche un·e chef·fe de la sécurité pour garantir la sécurité des chantiers. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en œuvre des mesures de sécurité sur le terrain, tout en travaillant dans des environnements variés et en extérieur. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la sécurité ferroviaire en Suisse, tout en bénéficiant de conditions de travail flexibles. Ce poste offre un environnement dynamique où vos compétences en négociation et votre esprit de sécurité seront valorisés. Si vous êtes motivé·e par la sécurité et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.
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3
17.04.2025
01.06.2025
Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe sécurité CFF - Protecteur·trice de chantiers ferroviaires
Fribourg, 01.08.2025, 60-100%
Ce qui vous attend.
En tant que chef·fe de la sécurité, vous êtes responsable de la sécurité lors des travaux sur et aux abords des voies. Avec votre équipe, vous appliquez les mesures de sécurité définies, gardez une vue d'ensemble sur les chantiers et veillez au maintien d'une exploitation ferroviaire sûre. Vos missions sont aussi variées que vos lieux d'intervention. Votre activité s'exerce en extérieur et vous mène le long des plus belles lignes ferroviaires de Suisse.
Ce que vous pouvez faire bouger:
Ce que vous apportez:
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 31.05.2025
Décision finale 1 mois dès réception du dossier.
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 99482
Maryline Aubert
Téléphone +41 79 312 38 12
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.