Chef de Rang (m/w/d) im Spätdienst, Ingolstadt
Willkommen im Hotel Villa Toskana!
Wir sind mehr als nur ein Hotel: ein Ort, an dem Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse zusammentreffen. Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie zu entfalten? Bei uns kannst du neue Wege gehen, kreative Ideen einbringen und mit einem leidenschaftlichen Team arbeiten.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Chef de Rang (m/w/d).
- Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Arbeitszeit: 39 Std./Woche
- Arbeitstage: 5-Tage-Woche, kein Teildienst
Anstellungsart: Vollzeit
- Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und schaffst besondere Momente und Begegnungen
- Du realisierst gerne Veranstaltungen, von der Vorbereitung über die Organisation bis zur Durchführung
- Du bist für das Wohlbefinden unserer Gäste verantwortlich
- Du arbeitest gerne in verschiedenen Bereichen: im Restaurant (à la Carte und Veranstaltungen) oder im Eventbereich "La Sala"
- Du arbeitest eigenverantwortlich und achtest auf Ordnung und Sauberkeit
- Du bist ein Teamplayer und motivierst andere
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie oder Systemgastronomie
- Engagement und Selbstständigkeit im Service
- Beratung unserer Gäste im Food & Beverage Bereich
- Servicementalität und Freude am Gast
- Gute Umgangsformen und selbstsicheres Auftreten
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Jahr)
- Performance-orientierter Bonus
- 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst, mit der Möglichkeit auf freie Wochenenden
- Urlaubsanspruch: 25 Tage (1. Jahr), 28 Tage (2. Jahr), 30 Tage (3. Jahr)
- Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels (z.B. Personalraten, Family & Friends Raten)
- Vergünstigungen in unseren Shops
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
- Mitwirkung in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
- Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
- Gemeinsame Feiern, z.B. Mitarbeiterevents
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonusprogramm
- Unternehmenskultur mit viel Entscheidungsspielraum und Raum für eigene Ideen
- Dynamisches, herzliches und aufgeschlossenes Team
- Bereitstellung von Mitarbeiteruniformen je nach Position
- Mitarbeiterapartments im Hotel
- Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
- Kostenfreie Getränke und vergünstigte Verpflegung im Restaurant