Chef de Rang (m/w/d) im Spätdienst, Augsburg
Willkommen im Hotel Villa Toskana!
Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, an dem Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie zu entfalten, bist du bei uns richtig. Bei uns kannst du neue Wege gehen, kreative Ideen einbringen und mit einem leidenschaftlichen Team zusammenarbeiten.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Chef de Rang (m/w/d).
- Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Arbeitszeit: 39 Std./Woche
- Arbeitstage: 5-Tage-Woche, kein Teildienst
Anstellungsart: Vollzeit
- Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und schaffst besondere Momente und Begegnungen
- Du realisierst gerne Veranstaltungen – von der Vorbereitung über die Organisation bis zur Durchführung
- Du bist verantwortlich für das Wohlbefinden unserer Gäste
- Du arbeitest in verschiedenen Bereichen, z.B. im Restaurant (à la Carte und Veranstaltungen) oder in unserem Eventbereich "La Sala"
- Du arbeitest eigenverantwortlich und achtest auf Ordnung und Sauberkeit
- Du bist ein Teamplayer und motivierst andere
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie oder Systemgastronomie
- Engagement und Selbstständigkeit im Service
- Beratung unserer Gäste im Food & Beverage Bereich
- Freude am Service und am Umgang mit Gästen
- Gute Umgangsformen und selbstsicheres Auftreten
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Jahr)
- Performance-orientierter Bonus
- 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, keine Teildienste, Möglichkeit auf freie Wochenenden
- Urlaubsanspruch: 25 Tage im 1. Jahr, 28 Tage im 2. Jahr, 30 Tage im 3. Jahr
- Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels (z.B. Personalraten, Family & Friends in Schwesterhotels)
- Vergünstigungen in unseren Shops
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
- Mitwirkung in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
- Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
- Gemeinsame Feiern und jährliche Mitarbeiterevents
- Bonusprogramm für Mitarbeiter, die Mitarbeiter werben
- Unternehmenskultur mit viel Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovationen
- Dynamisches, herzliches und aufgeschlossenes Team
- Mitarbeiteruniform je nach Position
- Mitarbeiterapartments im Hotel
- Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
- Kostenfreie Getränke und vergünstigte Verpflegung im Restaurant