Chef de Rang (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Garching bei München; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Bezahlung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Regelmäßige Trainings

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen erfahrenen Chef de Rang (m/w/d) für ein Businesshotel in Garching bei München. Zu den Aufgaben gehören die Beratung der Gäste sowie das Servieren von Speisen und Getränken. Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung werden vorausgesetzt. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung geboten.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Fähigkeit, Gäste fachlich zu beraten.

Aufgaben

• Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken.
• Aufnahme von Bestellungen in das Kassensystem.
• Servieren von Speisen und Getränken.
• Leiten einer Servicestation.
• Betreuung von Bankettveranstaltungen.

Kenntnisse

Kundenorientiertes Auftreten

Teamfähigkeit

Gute kommunikative Fähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach

Jobbeschreibung

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden

Chef de Rang (m/w/d) in Garching bei München

Ort: Garching

Lage: zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Zimmer: ca. 250

Art des Betriebes: Businesshotel mit Tagungsbereich

Ihre Aufgaben

• Fachliche Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken im Restaurant und in der Bar
• Aufnahmen von Bestellungen und Buchung in das Kassensystem
• Servieren von Speisen und Getränken
• Eigenverantwortliches Leiten einer Servicestation
• Betreuung von Bankettveranstaltungen

Ihr Profil

• Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Kundenorientiertes und sympathisches Auftreten

Teamfähigkeit

Gute kommunikative Fähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Regelmäßige Trainings, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedbackgespräche
• 39 Stunden pro Woche, übertariflicher Urlaub, Mitarbeiterveranstaltungen, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
• Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle, offene Arbeitsatmosphäre

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