Chef de Rang (m/w/d)

b'mine hotelbetriebs GmbH Düsseldorf; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenübernahme ÖPNV-Ticket

Gesundheitsbudget

Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Chef de Rang (m/w/d) für das b'mine hotel in Düsseldorf. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für außergewöhnliche Gästeerlebnisse und arbeiten eng mit dem F&B-Team zusammen. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, unbefristeten Arbeitsvertrag, zahlreiche Zusatzleistungen, und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach sowie Freude am Service und der Interaktion mit Menschen.

Qualifikationen

• Erfahrung im F&B Service in gleicher oder ähnlicher Position.
• Flexible Einsatzbereitschaft zur Unterstützung des gesamten Teams.
• Freude am Menschen zugehen und sie für die b'mine hotels begeistern.

Aufgaben

• Schaffe mit unserem motivierten F&B-Team großartige Erlebnisse für unsere Gäste.
• Präsentiere professionell das Hotel durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt.
• Erreiche unsere Ziele im Bereich Gästezufriedenheit.

Kenntnisse

Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hands-On Mentalität

Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)

Ausbildung

Abgeschlossene Hotelfach- und/oder Restaurantfach-Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen DICH als Chef de Rang (m/w/d) für unser b'mine hotel Düsseldorf. Im THE ROOF, hoch über den Dächern, verbinden sich kulinarische Genüsse mit einer beeindruckenden Aussicht. Unsere innovative Fusions‑Küche, Premium‑Cocktails und ein gemütliches Ambiente machen uns zum neuen Lieblingsort – mit ausgezeichnetem Service.

Als Chef de Rang bist du die herzliche Ansprechperson für unsere Gäste und sorgst für ein unvergessliches Erlebnis. Hast du Leidenschaft für exzellenten Service, Kommunikations­talent und Freude am Umgang mit Menschen? Durch kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Hauses mitzuwirken.

Verantwortlichkeiten

• Schaffe mit unserem motivierten F&B‑Team großartige Erlebnisse für unsere Gäste
• Begegne Deinem Team und unseren Gästen mit frischem Tatendrang
• Buchen, Kassieren und Abrechnen mit dem Kassensystem
• Tägliche Mise‑en‑Place Aufgaben
• Präsentiere professionell das Hotel durch aktiven, persönlichen Gäste‑ und Kundenkontakt
• Arbeite eng mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Hotelerlebnis zusammen
• Erreiche unsere Ziele im Bereich Gästezufriedenheit

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hotelfach‑ und/oder Restaurantfach-Ausbildung
• Erfahrung im F&B Service in gleicher oder ähnlicher Position
• Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Hands‑On Mentalität, flexible Einsatzbereitschaft zur Unterstützung des gesamten Teams
• Freude am Menschen zugehen und sie für die b'mine hotels begeistern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2/C1)

Unser Angebot

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive zahlreicher Zusatzleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubstage und Urlaubs­- und Weihnachtsgeld tariflich geregelt
• Übernahme der Kosten für das ÖPNV‑Ticket bis max. 58 Euro
• Monatlicher Sachbezug im Wert von 20 Euro pro Monat in Form von Einkaufsgutscheinen
• Beschäftigungsverhältnis mit Gesundheitsbudget (600 Euro, bis zu 70 % Erstattung für Zahnersatz) ab dem siebten Monat
• Induction Day mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote (Führungskräfte-, Kommunikations‑, Fremdsprachenkurse)
• Mitarbeiter‑Benefits seit Kooperationspartnern (Ticketsprinter, benefits.me)
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
• Vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und BWH Hotels – auch für Familie & Freunde
• Minutengenaue Arbeitszeiterfassung & Überstundenausgleich
• Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung