Changemanager für Digitale Transformation w/m/d

SRH Gesundheit GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die SRH Gesundheit GmbH sucht einen Changemanager für Digitale Transformation in Heidelberg, der aktiv an der digitalen Zukunft der Gesundheitseinrichtungen mitwirkt. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten den digitalen Wandel in einer innovativen Umgebung, die hohe Anforderungen an Kommunikations- und Analysefähigkeiten stellt.

Leistungen

Sportmöglichkeiten auf dem Campus

Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Gympass)

Flache Hierarchien und Teamspirit

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management.
• Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten im Gesundheitswesen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Programm- und Projektmanager.
• Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien.
• Identifikation und Management der Stakeholder.

Kenntnisse

Change-Management-Methoden

Kommunikation

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Psychologie

Jobbeschreibung

Changemanager für Digitale Transformation w/m/d, Heidelberg

SRH Gesundheit GmbH

Heidelberg, Germany

SRH Gesundheit GmbH

Changemanager für Digitale Transformation w/m/d

Die SRH Gesundheit GmbH ist ein führender, privater Träger von Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. In den SRH Kliniken stehen Behandlungsqualität und Patientensicherheit an erster Stelle. Daher investieren die Kliniken in moderne Medizintechnik und in die Weiterbildung ihrer mehr als 10. Mitarbeiter.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17. Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Digitale Gesundheitsleistungen, Telemedizin, Optimierung unserer Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung sowie die Umsetzung der Vorgaben des Krankenhauszukunftsgesetzes, sind die großen Themen, die wir uns für die kommenden Jahre vorgenommen haben.

Gestalte die digitale Zukunft der SRH Gesundheitseinrichtungen aktiv mit und werde Teil eines Teams, das den digitalen Wandel in unseren Akut- und Rehakliniken sowie Medizinischen Versorgungszentren orchestriert. Mit deiner Expertise trägst du dazu bei, dass wir die digitale Transformation gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen der IT erfolgreich gestalten.

Wir bieten:

• Wir bieten dir ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst.
  
• Das dynamische Team bildet sich gerade, sodass du dich in dieser Wachstumsphase voll einbringen und mitgestalten kannst.
  
• Du hast die Möglichkeit, dich in einem zukunftsorientierten Bereich zu entfalten und mit innovativen Lösungen die digitale Transformation voranzutreiben
  
• Unser Handeln richtet sich nah am Menschen und nach unseren Werten aus
• Teamspirit und flache Hierarchien in einem engagierten und kollegialen Team
  
• Auch nach dem umfassenden Onboarding Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung
  
• Sportmöglichkeiten auf unserem Campus (Fitnessstudio, Schwimmbad)
  
• RNV Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation)
  
• Arbeiten wo andere Urlaub machen – an unserem Zentralstandort in Heidelberg

Aufgabe:

• Beratung & Unterstützung: Beratung und Unterstützung unserer Programm- und Projektmanager in allen Aspekten des Change Managements bei der Durchführung digitaler Transformationsprojekte.
  
• Change-Strategien: Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien und -Plänen, um den Wandel effektiv zu gestalten und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
  
• Stakeholder-Management: Identifikation, Analyse und Management von Stakeholdern sowie Förderung einer positiven und offenen Kommunikation.
  
• Kommunikation & Training: Gestaltung und Durchführung von Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen, um die Akzeptanz und das Verständnis für Veränderungen zu fördern.
  
• Widerstandsmangement: Identifizierung potenzieller Widerstände und Entwicklung von Strategien zu deren Überwindung.
  
• Erfolgsmessung: Überwachung und Bewertung der Fortschritte und Ergebnisse der Change-Initiativen sowie Anpassung der Strategien nach Bedarf.
  
• Best Practices: Sicherstellung der Anwendung von Best Practices im Change Management und kontinuierliche Verbesserung der Methoden und Tools.

Profil:

• Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management, idealerweise in Projekten der digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
  
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und -Werkzeugen sowie deren Anwendung in digitalen Transformationsprojekten.
  
• Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  
• Führung: Erfahrung in der Leitung und Moderation von Workshops und Schulungen.
  
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  
• Anpassungsfähigkeit: Hohe Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  
• Bildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Bereich.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Gerne geben wir dir weitere Infos zur Stelle und beantworten deine Fragen gerne unter - (Jens Brune - Lead Recruiter)

Wenn Du fit for change bist und die Chance ergreifen möchtest, an spannenden Projekten mitzuwirken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte aktiv die digitale Zukunft mit!