Change Manager S4/Hana (m/w/d)

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse
• Durchführung von Stakeholder- und Change-Impact-Analysen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Erstellung einer Informationsstrategie und Kommunikationsplan für verschiedene Stakeholder
• Befähigen des Projektteams, der Führungskräfte und der Belegschaft für Veränderungen
• Gestaltung und Umsetzung einer Change-Story für eine positive Einstellung der Stakeholder zum Projekt
• Schaffen von Transparenz durch professionelle Kommunikationsmaterialien und moderierte Termine
• Konzeptionierung von Roll-Out-Terminen und Schulungsplänen
• Feedback einholen und Nachbetreuung steuern, um Veränderungsprozesse anzupassen

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in Logistik-/Industrieunternehmen
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management, insbesondere bei IT- und Transformationsprojekten (vorzugsweise Einführung von SAP S4/HANA)
• Kenntnisse in verschiedenen Organisationsstrukturen
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Abteilungen und Personen
• Analytisches und strategisches Denken zur Antizipation von Herausforderungen
• Konfliktlösungskompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern
• Teamfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Selbstständigkeit, Motivation und Engagement
• Erfahrung in mittelständischen Unternehmen mit dezentraler Struktur

Was wir bieten

• Projekt mit viel Freiheit und Eigenverantwortung
• Möglichkeit, den Veränderungsprozess maßgeblich zu beeinflussen
• Gestaltung von Kommunikationsstrategien und Change-Management-Maßnahmen
• Einzigartige Rolle in der Organisation mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg