Change Manager (m/w/d)

MEYER Gruppe; Papenburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die MEYER Gruppe sucht einen Change Manager (m/w/d) in Papenburg, um die Transformationsprozesse der Werft aktiv zu gestalten. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung innovativer Veränderungsstrategien und der Unterstützung von Mitarbeitern während des Wandels. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Anspruchsvolle Aufgaben in einem traditionsreichen Unternehmen warten auf Sie.

Leistungen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

35-Stunden Woche

Vergünstigtes Mittagessen und Getränke

Betriebliche Altersvorsorge

Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit)

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in der Organisationsentwicklung.
• Coaching-Ausbildung von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung von Veränderungsstrategien, Workshops und Kommunikationsmaßnahmen.
• Erstellung von Veränderungsplänen und Erfolgsmessung.
• Beratung von Teams und Führungskräften im Change Management.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Modération

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Bereich

Tools

Projektmanagement-Know-how

Methodenkenntnisse im Change Management

Jobbeschreibung

Change Manager (m/w/d)

Gestalte den Wandel mit – als Change Manager (m/w/d)

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Change Manager(m/w/d).

In dieser Rolle unterstützt du die strategische Ausrichtung unddieTransformation der MEYER WERFT in einer herausfordernden Phase. Du wirkst aktiv an der Umsetzung des Restrukturierungsplans mit, analysierst Veränderungsbedarfe und treibst den Wandel voran. Dein Fokus liegt auf Planung und Umsetzung von Change Management Initiativen, Auf- und Ausbau der Change Agent Community, sowie Beratung unserer Mitarbeitenden in Veränderungsphasen.

Deine Aufgaben – darauf kannst du dich freuen:

• Du entwickelst kreative Veränderungsstrategien sowie inspirierende Leitbilder und Schlüsselideen, identifizierst relevante Change-Bedarfe und setzt passende Maßnahmen um – z.B. durch die Konzeption und Moderation von Workshops, Kommunikationsmaßnahmen oder Formate zur Konfliktlösung. Dabei coachst du auch unsere Führungskräfte und begleitest sie im Veränderungsprozess.
• Du erstellst Veränderungspläne und Roadmaps, planst die Erfolgsmessung und definierst passende KPIs, um den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsprozessen zu sichern.
• Du unterstützt unsere Projektteams sowie Fachbereiche, Teams und Führungskräfte in allen Fragen rund ums Change Management – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du entwickelst Konzepte zur aktiven Beteiligung der betroffenen Mitarbeitenden und begleitest deren Veränderungsreise mit Fingerspitzengefühl.
• Du bist maßgeblich am Auf- und Ausbau unserer Change Agent Community für die Transformation beteiligt, entwickelst sie konzeptionell weiter und übernimmst deren fachliche Führung.

Das bringst du mit – menschlich und fachlich:

• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ein hohes Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Moderationsstärke
• Empathie und Kommunikationsstärke
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in der Organisationsentwicklung, gerne in Unternehmen der produzierenden Industrie oder Logistik
• Fundierte Methodenkenntnisse im Hinblick auf Change Management, Projektmanagement-Know-how und ein gutes Gespür für Prozessoptimierung – eine Coaching-Ausbildung ist ein Plus

Was wir bieten:

• Gestalte den Wandel mit – Du bist von Anfang an Teil des Aufbaus und der Umsetzung unseres Change Managements – mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit aktiv an der Neuausrichtung der MEYER WERFT mitzuwirken und Prozesse nachhaltig zu verbessern
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung und Entscheidern
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Eine langfristige Perspektive in einem traditionsreichen Unternehmen mit Zukunft
• Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne zur Verfügung unter [e-mail]& [e-mail] zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den untenstehenden Link.