Change Manager (m/w/d)

MÜLLER HANDELS GMBH; Jungingen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Einkaufsrabatt Mitarbeitende 20%

Bedarfsgerechte Einarbeitung

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Europaweite Arbeitsplätze

Zusammenfassung

Müller Handels GmbH in Ulm-Jungingen sucht Sie als Change-Manager (Vollzeit), um Veränderungsinitiativen im Unternehmen zu gestalten und Menschen durch Transformation zu begleiten.

Sie bringen Studium oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Erfahrung im Change Management, ADKAR-Kenntnisse, Zertifizierungen (Prosci/APMG) oder Bereitschaft zum Erwerb, sowie starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Change Management, Organisationsentwicklung oder Transformationsumfeld.
• Sicherer Umgang mit Change-Methoden (z. B. ADKAR).
• Zertifizierung (Prosci, APMG) oder Bereitschaft, sie zu erwerben.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie überzeugendes Auftreten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Change Managements bei Müller – gemeinsam im Team.
• Eigenverantwortliche Begleitung von Veränderungsvorhaben von der ersten Betroffenheitsanalyse bis zur nachhaltigen Verankerung.
• Konzeption und Durchführung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Trainingsformaten entlang einer bewährten Change-Methodik.
• Frühes Erkennen von Widerständen und aktive Arbeit an Akzeptanz im engen Austausch mit Projektleitungen und Fachbereichen.
• Erfolgsmessung von Change-Maßnahmen und transparente Fortschrittskommunikation.

Kenntnisse

Change Management

Organisationsentwicklung

ADKAR-Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Moderationskompetenz

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Zertifizierungen Prosci/APMG

Jobbeschreibung

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder im Transformationsumfeld.
• Sicherer Umgang mit Change-Methoden (z. B. ADKAR).
• Eine anerkannte Zertifizierung (z. B. Prosci, APMG) bringen Sie mit oder sind bereit sie bei uns zu erwerben.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie sicheres, überzeugendes Auftreten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

Als Teil des Change-Management-Teams in der Abteilung Projektmanagement gestalten Sie mit, wie Veränderung bei Müller gelingt und begleiten Menschen und Organisation durch unsere Veränderungsvorhaben.

• Aufbau und Weiterentwicklung des Change Managements bei Müller - gemeinsam im Team.
• Eigenverantwortliche Begleitung von Veränderungsvorhaben von der ersten Betroffenheitsanalyse bis zur nachhaltigen Verankerung.
• Konzeption und Durchführung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Trainingsformaten entlang einer bewährten Change-Methodik.
• Frühes Erkennen von Widerständen und aktive Arbeit an Akzeptanz im engen Austausch mit Projektleitungen und Fachbereichen.
• Erfolgsmessung von Change-Maßnahmen und transparente Fortschrittskommunikation.

WAS WIR BIETEN

• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Europaweite Arbeitsplätze.

STANDORT

89081 Ulm-Jungingen
Albstraße 92

BESCHÄFTIGUNGSART

Vollzeit

EINTRITTSTERMIN

ab sofort