Change Manager (m/w/d)

GAMBIT Consulting; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen mit E-Antrieb

JobRad

Kostenloses Frühstück & Mittagessen

Zusammenfassung

GAMBIT Consulting sucht eine erfahrene Fachkraft im Change Management, die Kunden eigenständig betreut und als Sparringspartner für die GAMBIT-Berater:innen fungiert.

Sie analysieren Veränderungsbedarf, Stakeholder-Risiken und Widerstände, entwickeln wirksame Change-Strategien und steuern Kommunikations-, Enablement- und Stakeholder-Maßnahmen in Projekten. Erfahrung in SAP/KI/Organisationsentwicklung istvon Vorteil.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung mit eigenständiger Projektbetreuung.
• Senior-Level im Change Management bevorzugt; alternativ ≥2 Jahre Change-Erfahrung.
• Erfahrung in SAP-, KI- oder Organisationsentwicklungsprojekten.
• Deutsch fließend, Englisch gute Kenntnisse.

Aufgaben

• Kunden in Change-Projekten beraten und Sparringspartner für GAMBIT-Berater:innen sein.
• Veränderungsbedarf, Stakeholder, Risiken und Widerstände analysieren und Change-Strategien entwickeln.
• Kommunikations-, Enablement- und Stakeholder-Management-Maßnahmen konzipieren und steuern.
• In Kundenprojekten Change Streams steuern, Meilensteine, Ressourcen und Budgets im Blick behalten.
• Workshops moderieren und Change Leaders befähigen.
• Aktuelle Change-Trends und KI-Tools prüfen und Impulse teilen.
• Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung des Change- und Education-Portfolios einbringen.

Kenntnisse

Change Management

Stakeholder Management

Kundenberatung

Moderation

Kommunikationsstärke

KI-Interesse

Tools

SAP

Change-Management-Tools

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du berätst Kunden in SAP-, KI-, IT- und Organisationsentwicklungsprojekten und stehst ihnen und unseren GAMBIT Berater:innen als Sparringspartner:in zur Seite.
• Du analysierst Veränderungsbedarfe, Stakeholder, Risiken und Widerstände, entwickelst wirksame Change Strategien und zielgruppengerechte Maßnahmen.
• Du konzipierst und steuerst Kommunikations-, Enablement- und Stakeholder Management Maßnahmen in deinem Projektteam.
• Du steuerst in Kundenprojekten den Change Stream, behältst Meilensteine, Ressourcen und Budgets verlässlich im Blick und sorgst für eine verlässliche Abstimmung mit deinen Schnittstellen.
• Du moderierst Workshops sowie Enablement-Sessions, um Change Agents und Führungskräfte in ihrer Rolle als Change Leaders zu befähigen.
• Du verprobst aktuelle Change-Trends und KI-Tools in der Praxis und nutzt den regelmäßigen Austausch im Change-Team, um neue Impulse gegenseitig zu teilen.
• Du bringst deine Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung unseres Change- und Education-Portfolios ein.

Dein Profil

Fachlich

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und hast Kundenprojekte eigenständig betreut und gesteuert.
• Idealerweise arbeitest du auf Senior-Level im Change Management. Alternativ bringst du mindestens zwei Jahre Change-spezifische Berufserfahrung und darüber hinaus weitere Beratungserfahrung mit.
• Du hast Erfahrung in SAP-, KI- IT- oder Organisationsentwicklungsprojekten. SAP-Erfahrung ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Du kannst Change-Strategien und und Konzepte für globale Projekte selbstständig entwickeln und erfolgreich umsetzen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsstrategien ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Du bist erfahren im Stakeholdermanagement und kommunizierst sicher mit Fachbereichen, Projektleitungen und Management.
• Du hast Interesse an KI und Innovationen und es macht dir Spaß, innovative Lösungsansätze aktiv im Beratungsumfeld einsetzen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Persönlich

• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie einen souveränen, verlässlichen und empathischen Kundenumgang.
• Du denkst strukturiert,lösungsorientiert und gerne auch kreativ.
• Du kommunizierst klar, moderierst sicher und kannst Menschen für Veränderungen gewinnen.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und behältst auch in parallelen Projekten den Überblick.
• Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, teilst dein Wissen und bringst Reisebereitschaft mit.
  

Warum wir?

• Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit 30 Jahren Wachstumsgeschichte und klarem Fokus auf moderne Technologien und smarte Lösungen – das macht deinen Arbeitsplatz langfristig sicher
• Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. Du gestaltest deine Arbeitszeit eigenverantwortlich und stimmst sie mit Kunden- und Team-Terminen ab
• Der Austausch mit den Führungskräften und der Geschäftsführung ist direkt, unkompliziert und wertschätzend und auch die Unterstützung durch deine Kolleg:innen und das Management erhältst du schnell und ohne Umwege
• Eine Anwesenheitspflicht im Büro gibt es nicht. Du bist an unserem Headquarter in Troisdorf jederzeit herzlich willkommen, entscheidest aber selbst oder im Team, wann du vor Ort arbeitest
• Ständig unterwegs? Nicht bei uns. Wir implementieren überwiegend remote und reisen nur anlassbezogen zum Kunden
• Getränke wie Wasser, Säfte, Tee und Kaffee sind bei uns selbstverständlich frei
• Zusätzlich versorgen wir dich am Standort in Troisdorf mit leckeren Brötchen am Morgen und einem frisch gekochtem Mittagsmenü in Bio-Qualität – beides ebenfalls kostenfrei
• Wir bieten dir ein attraktives und faires Gehalt auf der Basis von aktuellen internen und externen Benchmarks
• Wenn du bereit bist, mehr Zeit zu investieren, profitierst du von einem transparenten Incentive-Modell mit direkter Umsatzbeteiligung (für Berater:innen)
• Volle Flexibilität für deinen Alltag: Firmenwagen mit E-Antrieb inklusive Ladestation am Standort und auf Wunsch zusätzlich ein JobRad, mit dem du dich fit halten kannst