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Change Manager (f/m/d) 1 1

ALSTOM Gruppe

Salzgitter

Vor Ort

EUR 43.000 - 65.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe im Bereich Verkehrstechnik sucht einen Änderungsmanager (m/w/d) zur sofortigen unbefristeten Anstellung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management des Änderungsstatus von der Fertigung bis zur Auslieferung, einschließlich der Koordination und Aktualisierung aller relevanten Änderungsunterlagen und -prozeduren. Bewerbungen sind bis zum 16. April 2025 einzureichen.

Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Prozessen.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung wünschenswert.

Aufgaben

  • Management des fahrzeugspezifischen Änderungsstatus.
  • Sicherstellen der termingerechten Abarbeitung offener Änderungen.
  • Aktualisieren des Änderungsstatus bei jedem Fahrzeug.

Kenntnisse

Englischkenntnisse
Kenntnisse über industrielle Herstellungsprozesse
Relevante Berufserfahrung

Jobbeschreibung

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Für unseren Bereich PME 5suchen wir einen

Änderungsmanager (m/w/d)

Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.

Die Position:

  • Management des fahrzeugspezifischen Änderungsstatus von der Fertigung bis zur Auslieferung
  • Steuerung der offenen Änderungen und Sicherstellung der termingerechten Abarbeitung
  • Sicherstellen, dass benötigtes Änderungsmaterial, Anweisungen, Prüfverfahren etc. zur Umsetzung der Änderung vorhanden ist.
  • Ständiges Aktualisieren des Änderungs-/ Umsetzungsstatus jedes Fahrzeuges
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse über industrielle Herstellungsprozesse und deren Zusammenhänge
  • Relevante Berufserfahrung in arbeitsvorbereitungsspezifischen Aufgaben und Aktivitäten

Ausschreibungsdauer:

2 Wochen

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen sind der Abteilung Personalbetreuung einzureichen.

Personalbetreuung: 16. April 2025 ..............................................

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