Change Manager / Consultant Change Management (m/w/d)

Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Förderbank in Baden-Württemberg sucht einen Change Manager, der Führungskräfte und Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen berät und begleitet. Sie bringen umfangreiche Erfahrungen im Change Management sowie fundiertes Wissen in Transformation und Organisationsentwicklung mit. Diese Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse ganzheitlich zu steuern.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management.
• Fundiertes Wissen über Transformation, Organisationsentwicklung, Führung und Projektmanagement.
• Erfahrung in der Bankenbranche von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Veränderungsvorhaben.
• Analyse psychosozialer Faktoren von Veränderungsprozessen.
• Planung, Steuerung und Überwachung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Moderationsgeschick

Führungskompetenzen

analytisches Denken

Empathie

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft, Kulturwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Psychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei Veränderungsvorhaben.
• Sie analysieren psychosoziale Faktoren von Veränderungsprozessen und formulieren Chancen und Herausforderungen.
• Sie identifizieren die persönliche Betroffenheit, fördern Akzeptanz und vermitteln das nötige Wissen.
• Sie planen, steuern und überwachen Veränderungsprozesse ganzheitlich (Faktor Mensch) – eng verzahnt mit dem Projektmanagement und in Abstimmung mit den Auftraggebern.
• Sie agieren als Schnittstelle bei Prozessverbesserungen und bringen Ihr methodisches Wissen ein.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft, Kulturwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
• mehrjährige Berufserfahrung im Change Management sowie fundiertes Wissen rund um die Themen Transformation, Organisationsentwicklung, Führung und Projektmanagement
• Erfahrung in der Bankenbranche von Vorteil
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und Führungskompetenzen
• analytisches Denken, Empathie und Teamfähigkeit