Change Lead - Projektleiter (w/m/d)

ING DIBA AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Deutschlandticket & Bike Leasing

Betriebsrestaurant

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten & Sabbatical

Entwicklung Budget & Gesundheitsbudget

Zusammenfassung

ING DIBA AG sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Change-Management, die strategisch handelt, agile Methoden beherrscht und Transformationen erfolgreich vorantreibt. Sie arbeiten eng mit dem Senior Management zusammen, um Veränderungen zu strukturieren, Budgets zu steuern und grenzüberschreitend zu koordinieren.

Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein starkes Netzwerk.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsinitiativen und Change-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in Business & IT sowie Programmmanagement.
• Know-how in agilen Methoden, insbesondere der agilen Planung.

Aufgaben

• Projektmanagement für große Veränderungsprojekte, inkl. Budgetverantwortung.
• Koordination mit Senior Management, Product Ownern und Stakeholdern.
• Erarbeitung von Roadmaps, Governance und Reportings für Transparenz.
• Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und Teamführung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change-Management

Agile Planung

Stakeholder Management

Vertragsverhandlungen

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Jobbeschreibung

Du weißt genau, wie Du den frischen Wind der Veränderung in unsere Projekte bringen kannst? Auch bei neuen Entwicklungen behältst Du die Orientierung und hast das Big Picture im Blick? Perfekt! Trage aktiv dazu bei, notwendige Neuerungen zu implementieren, dabei alle Beteiligten abzuholen und wegweisende Entscheidungen zu treffen. Bei uns wartet auf Dich eine Aufgabe, die strategisches Handeln, ein agiles Mindset und ein feines Gespür für erfolgreiche Transformation verlangt.

Deine Aufgaben

Projektmanagement für große und komplexe Veränderungen? Genau Dein Ding! Bankfachlich versiert und bestens organisiert greifst Du dem Senior Management bei der Change-Umsetzung unter die Arme. Dabei hast Du Strategiekonformität, wirtschaftlichen Nutzen und Auswirkungen auf Prozesse, Portfolios und Verfahren genau im Auge und nimmst in der Umsetzung alle Beteiligten mit. Vom Projekt- und Portfolioaufbau und Anforderungsmanagement über Strukturierung und agile Planung bis hin zur Zusammenarbeit mit Product Ownern und der (An-)Leitung von Projektorganisationen auf Zeit – dank Dir laufen unsere agilen Change-Projekte wie am Schnürchen. Allgemein hast Du Projekte organisatorisch und agil in der Hand: Du managst Schnittstellen, verantwortest Projektbudgets, bringt Dich in die Entscheidungsfindung ein, verhandelst Verträge und sorgst mit prägnanten Reportings für Transparenz. Meetings, Workshops, Trainingsmaßnahmen und fachliche Coachings – Du konzipierst, gestaltest und moderierst ebenso klar wie ansprechend, entwickelst durchdachte Roadmaps und holst so alle – auch international – mit ins Boot. Auch bei Change-Management-Maßnahmen legst Du in jedem Schritt Hand an und unterstützt Stakeholder – von Squads über Tribe Leads bis hin zum Vorstand – dabei, das Veränderungsziel durch Beeinflussung, statt Kontrolle umzusetzen.

Dein Profil

Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften o. Ä. oder praktische Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsinitiativen Kenntnisse und Praxis in Business und IT sowie im Programmmanagement Know-how in und starke Affinität zu agilen Methoden, insbesondere der agilen Planung Großes internes und externes Netzwerk mit klarem Fokus auf Zusammenarbeit Strukturiert-analytische Denkweise und Fähigkeit, das Kernproblem schnell zu identifizieren Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld Sehr gutes Deutsch und ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

We’re a global bank with a strong European base, and our more than 60,000 colleagues serve around 38 million customers and corporate clients in over 40 countries. Joining ING means working with friendly and collaborative people towards making a positive impact on people and planet. We believe in empowering the people around us and our customers to stay a step ahead. Working here means having the autonomy to drive progress, helping to create superior customer value and contributing to our ambition of putting sustainability at the heart of everything we do.

Here, we’re more than just a workplace – we’re a community of innovators, problem-solvers, and forward-thinkers, dedicated to making a real impact. Whether you’re just starting your career or seeking the next big challenge, we have opportunities that will inspire and push you to grow. Your future at ING starts with one application. Ready to join? We’ve got plenty of opportunities to match your skills and aspirations!