CFO (f/m/d) | Kaufmännischer Geschäftsführer (w/m/d)

Knaisch Consulting GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine kompetente Führungspersönlichkeit für die kaufmännische Leitung. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Gesamtführung und Weiterentwicklung des Controllings. Sie optimieren Prozesse und tragen zur finanziellen Stabilität bei, während Sie ein modernes HR-Management aufbauen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit einem Team von Experten zu arbeiten und maßgeblich zur Unternehmensstrategie beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Unternehmensführung und Controlling haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Steuerung von Unternehmen.
• Fähigkeit zur Erstellung und Überwachung von Finanzabschlüssen.

Aufgaben

• Leitung der Gesellschaft in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Verantwortung für die kaufmännische Gesamtverantwortung und Risikomanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kaufmännisches Wissen

Risikomanagement

Budgetplanung

HR-Management

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Master in Management

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist eine erfolgreiche und wirtschaftlich gesunde Unternehmensgruppe mit rund 5.000 Mitarbeitenden und Produktions- sowie Vertriebsgesellschaften im In- und Ausland. Für die deutsche Gesellschaft, die mit einem Umsatz von ca. 300 Mio. Euro die größte Gesellschaft innerhalb der Gruppe ist, suchen wir eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Stellenbeschreibung

• Führung und Steuerung der Gesellschaft in enger Abstimmung mit den Geschäftsführungskollegen
• Kaufmännische Gesamtverantwortung
• Weiterentwicklung des Bereichs Controlling zu einem modernen und proaktiven Frühwarn- und Lotsensystem
• Erstellung und Überwachung von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen
• Verantwortung für Budget- und Liquiditätsplanung
• Risikomanagement und Optimierung des internen Kontrollsystems
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR zu einem zukunftsorientierten HR-Management