Centerleiter (w/m/d) im BusinessCenter

Bunton; Deutschland; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

13 Gehälter

JobRad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessrabatte

Mittagessen Zuschuss

Kinderbetreuungszuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die Sparkasse Rhein-Main sucht eine erfahrene Führungskraft für das Business Center. Sie leiten ein Team von 15 Mitarbeitenden, treiben die digitale Transformation voran und verantworten die strategische Weiterentwicklung im Privatkundensegment.

Sie verfügen über eine Bankausbildung bzw. Sparkassenbetriebswirtschaft, bringen mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung mit und arbeiten eigenverantwortlich mit Fokus auf Ergebnisse und Kundenzufriedenheit.

Qualifications

• Nachweisliche mindestens 2-jährige Führungserfahrung
• 5 Jahre Vertriebserfahrung und aktive Kundenbetreuung im Privat- oder Geschäftskundensegment
• Teamführungskompetenz und souveränes Auftreten
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Affinität für Internet und betriebsrelevante Software
• Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation als Schlüssel zum Erfolg

Responsibilities

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von etwa 15 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung des Mitarbeitendenumfelds und regelmäßiges Feedback
• Strategische Neu- und Weiterentwicklung des BC im Bereich Private Kunden
• Ausbau und Umsetzung von Qualitäts- und Effizienzstandards
• Mitgestaltung digitaler Produkte und Kundenkommunikationskanäle
• Ergebnisorientierte Steuerung des Business Center und Profitabilisierung
• Vertriebliche Betreuung wichtiger Kundschaft des Centers
• Enges Arbeiten mit der Geschäftsführung zur Digitalisierung im Bankensektor

Skills

Führungserfahrung

Vertriebserfahrung

Kundenbetreuung

Teamwork

Eigenverantwortung

Verhandlungsgeschick

Internetaffinität

Education

Bank-/Sparkassenbetriebswirt

Job description

Beschreibung

Das sind wir:

Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition unddigitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.

Wir haben als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Wir gehören zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie die zukunftsfähige Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden in einem aktuell fordernden und sich weiterentwickelnden Umfeld
• Sie motivieren, befähigen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden stärkenbasiert weiter und nutzen regelmäßiges Feedback für einen kontinuierlichen Erfolgs- und Kompetenzdialog
• Sie verantworten die operative und strategische Neu- und Weiterentwicklung des BC und sind Impulsgeber zur Förderung der Digitalisierung im Geschäftsfeld Private Kunden
• Sie entwickeln die strategischen Ausbaustufen des BC unter Qualitäts- und Effizienzpunkten weiter und setzen diese um
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung der digitalen Produkte für das Kundensegment und der verschiedenen Kundenkommunikationskanäle mit
• Sie übernehmen die ergebnisorientierte Steuerung des Business Center und sind für die Qualitätssicherung im selbigen zuständig. Die Profitabilisierung des BC haben Sie dabei stets im Blick.
• Sie bleiben vertrieblich jobfit, indem Sie wichtige Kundschaft des Centers mitbetreuen
• Sie führen ein Team von 15 Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit:

• Ihre Bankausbildung und Qualifikation als Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder Absolvent eines Fach-/Hochschuldstudiums mit Schwerpunkt BWL/Banking & Finance ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg
• Sie verfügen über nachweislich mindestens 2-jährige Führungserfahrung sowie 5 Jahre Vertriebserfahrung und aktiver Kundenbetreuung im Privatkundensegment oder Geschäftskundensegment des Bankgeschäfts
• Sie legen großen Wert auf Teamwork und haben in Ihrer beruflichen Laufbahn Ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, Teams zuverlässig zu führen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Abschlussorientierung
• Sie bringen ein entsprechendes Maß an Affinität für den Umgang mit dem Internet sowie der erforderlichen technischen Ausrüstung, elektronischen Datenverarbeitung und entsprechender Softwareanwendungen mit

Das bieten wir:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung, dazu ein vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing
• Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Mitarbeitendenportal
• Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Filialmitarbeitenden
• Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot

Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen. Für diese Stelle begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, um in diesem Bereich unseren Frauenanteil zu erhöhen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Der Start in dieser Position ist ab sofort vorgesehen.