Centerleiter (w/m/d)

Komm; Stuttgart; Hybrid; EUR 110.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Komm.ONE in Baden-Württemberg sucht eine Führungspersönlichkeit zur wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Gesamtsteuerung des Centers mit rund 160 Mitarbeitenden. Sie steuern das Center über Ziele, KPI, Budget und Ressourcen und sichern eine nachhaltige Zielerreichung.

Sie identifizieren Innovationspotenziale, gestalten die Unternehmensstrategie mit, fördern eine moderne, serviceorientierte Dienstleistungsmentalität und entwickeln Ihr Team standortübergreifend weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium oder gleichwertiger Abschluss
• Nachweisbare Erfolge im wirtschaftlichen Management einer Organisationseinheit
• Entscheidungs- und umsetzungsstarke, ergebnis- und lösungsorientierte Führung
• Bereitschaft, standortübergreifend ein Team zu führen und zu entwickeln
• Erfahrung in SAP-Transformations- und Migrationsprojekten (S/4HANA) mit mehreren Stakeholdern
• Deutschkenntnisse mind. C1

Aufgaben

• Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Gesamtsteuerung des Centers mit rund 160 Mitarbeitenden
• Steuerung des Centers über strategische Ziele, KPI, Budget und Ressourcen
• Identifikation und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungspotenzialen
• Verantwortung für ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensstrategie
• Umsetzung einer modernen, serviceorientierten Dienstleistungsmentalität
• Mitarbeiterförderung entsprechend Potenzialen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategische Planung

KPI-Management

Stakeholdermanagement

Ergebnisorientierung

Change Management

Ausbildung

Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Ihre Aufgabe:

• Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Gesamtsteuerung des Centers mit mehreren Bereichen und rund 160 Mitarbeitenden
• Steuerung des Centers über strategische Ziele, Kennzahlen (KPI), Qualität sowie Budget und Ressourcen unter Sicherstellung einer nachhaltigen Zielerreichung
• Identifikation und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungspotenzialen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Center
• Umsetzung einer zukunftsorientierten, modernen und serviceorientierten Dienstleistungsmentalität innerhalb des Centers
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeitenden entsprechend ihrer Potenziale

Ihr Profil:

• Ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichwertiger Abschluss (z.B. Staatsexamen oder Diplome von Universitäten)
• Nachweisbare berufliche Erfolge im eigenverantwortlichen wirtschaftlichen Management einer Organisationseinheit
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
• Bereitschaft, standortübergreifend ein Team zu führen und zu entwickeln
• Nachweisbare Erfahrung in SAP-Transformations- und Migrationsprojekten, insbesondere im Umfeld von S/4HANA, einschließlich Steuerung komplexer Vorhaben mit mehreren Stakeholdern
• Deutschkenntnisse mind. Level C1

Wir bieten:

• Eine sichere und unbefristete Einstellung
• Hybrides Arbeiten mit regelmäßiger Präsenz an mindestens einem der Standorte
• Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle Einarbeitung
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Die Position ist außertariflich (AT) dotiert. Das fixe Jahreszielgehalt bewegt sich in einem Korridor zwischen 110.000 EUR und 130.000 EUR. Zusätzlich wird eine variable Vergütung (Zielbonus) gewährt; das Jahreszielgehalt ergibt sich aus einem Verhältnis von ca. 80% fixem und 20% variablem Anteil. Die konkrete Festlegung der AT Vergütung innerhalb dieses Rahmens richtet sich nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen und der einschlägigen Führungserfahrung und wird unter Wahrung unserer einheitlichen, geschlechtsneutralen Vergütungsstruktur mit Ihnen individuell verhandelt und vereinbart.

Detailierte Informationen erhalten Sie unter www.komm.one.