Bereichsleiter (w/m/d) Application Management SAP

Komm.ONE; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 75.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Führungskräfteentwicklungsprogramm

unbefristete Anstellung

Homeoffice je nach Position

Zusammenfassung

Komm.ONE sucht eine Bereichsleitung Application Management SAP in Baden‑Württemberg. Sie tragen die Gesamtverantwortung für SAP‑Services, Teams und Kennzahlen, einschließlich der technischen Services für ca. 290 SAP‑Systeme und 3.000 Mandanten.

Die Rolle umfasst Strategie, Standards und die Weiterentwicklung der Organisation. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar, bringen Führungserfahrung und Expertenwissen im SAP‑Umfeld mit und arbeiten eng mit

Qualifikationen

• Nachweisbare Führungserfahrung im IT-Umfeld, ideal öffentlich-rechtlich.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb, Weiterentwicklung und Migration von SAP-Landschaften.
• Erfahrung mit S/4HANA-Transformation sowie KPI-gesteuerter Steuerung.

Aufgaben

• Verantwortung für ergebnisorientierte Ausgestaltung der SAP‑Application-Management-Ziele.
• Führung von ca. 33 Mitarbeitenden, drei Teamleitungen, Prozesssteuerung.
• Planung und Steuerung von SAP‑Projekten, inkl. Transformation auf S/4HANA.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektleitung

SAP-Umfeld

S/4HANA

Kommunikation

Ausbildung

Master bzw. Diplom in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder IT-nahe Fachrichtung

Tools

SAP-Systeme

Jobbeschreibung

Bereichsleiter (w/m/d) Application Management SAP

Baden-Württemberg Festanstellung Veröffentlicht: 11.09.2026

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele im Bereich Application Management SAP sowie wirtschaftliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung
• Führung, Einsatz und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (ca. 33 Mitarbeiter*innen, drei Teamleitungen) sowie Steuerung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Ergebnissen im SAP‑Umfeld
• Leitung und Steuerung des Bereichs über Ziele und Kennzahlen (KPI), inklusive Darstellung von Zielerreichung und Qualität gegenüber der Leitungsebene
• Verantwortung für die technischen Services für ca. 290 SAP‑Systeme mit über 3.000 produktiven Mandanten sowie Bereitstellung und Betrieb der SAP‑Entwicklungslandschaften und Basisunterstützung der Softwareentwicklung
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Leitung und Steuerung von Projekten zur Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP‑Anwendungen und zugehörigen Services – insbesondere im Rahmen der Transformation auf S/4HANA
• Weiterentwicklung von Strategie, Strukturen und Standards im Verantwortungsbereich sowie werteorientierte Gestaltung des Führungshandelns

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Master- oder Diplom-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt bzw. vergleichbare wissenschaftliche Hochschulbildung mit entsprechender Tätigkeit
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb, in der Weiterentwicklung, in der Projektleitung und in der Betreuung komplexer SAP-Applikationslandschaften, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Relevante Führungserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise in einem sich wandelnden organisatorischen Umfeld, sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams, Strukturen und Prozessen
• Nachweisbare Erfahrung in SAP-Transformations- und Migrationsprojekten, insbesondere im Umfeld von S/4HANA, einschließlich Steuerung komplexer Vorhaben mit mehreren Stakeholdern
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskraft, hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ein werteorientiertes Führungsverhalten, das Vertrauen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und eine adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen

Wir bieten:

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG14 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung