Category Manager - Unterhaltungselektronik (m/w/d)

Hays; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Unterhaltungselektronik sucht einen Category Manager für den Online-Shop. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Preisstrategien, die Durchführung von Marktanalysen und die Koordination der Produktplatzierung. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und ein hybrides Arbeitsmodell mit Home Office.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Benefits

Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Home Office

Arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Profunde Berufserfahrung als Category Manager, idealerweise im Bereich Unterhaltungselektronik.
• Expertise im E-Commerce und in der Entwicklung von Preisstrategien.

Aufgaben

• Gestaltung von Preis- und Sortimentsstrategien sowie Planung von Kampagnen.
• Durchführung von Markt-, Umsatz- und Absatzanalysen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Category Manager Unterhaltungselektronik

Verantwortung für die Produktkategorie Unterhaltungselektronik im Online-Shop.

1. Gestaltung von Preis- und Sortimentsstrategien sowie Planung von Kampagnen.
2. Durchführung von Markt-, Umsatz- und Absatzanalysen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen.
3. Steuerung und Koordination der Produktplatzierung über die Vertriebskanäle.

Anforderungen

1. Profunde Berufserfahrung als Category Manager, idealerweise im Bereich der Unterhaltungselektronik.
2. Expertise im E-Commerce sowie in der Entwicklung von Preisstrategien.
3. Teamfähigkeit sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
4. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit großen Datenmengen.

Wir bieten

1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
2. Attraktive Vergütung inklusive einer Vielzahl an betrieblichen Benefits.
3. Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Home Office pro Woche.
4. Arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.

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