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Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Category Manager im Bereich Fracht. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie Strategien für Seefracht und Luftfracht und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit remote zu arbeiten und profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote. Wenn Sie Interesse an einer Karriere in einem dynamischen Umfeld haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Job Description
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.
gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Der Bereich Group Supply Chain Management der Otto Group befasst sich mit übergreifenden Logistikaufgaben für den gesamten Konzern. Der Bereich ist verantwortlich für die Sicherstellung einer marktgerechten und kundenorientierten Supply Chain unter Berücksichtigung der Aspekte Service, Qualität, Kosten und Innovation in Zusammenarbeit mit unseren Logistikunternehmen und den Handelsunternehmen der Otto Group.
Du kannst dich freuen auf sympathische Kolleg*innen, ein wertschätzendes Umfeld und spannende Aufgaben!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Must-have:
Nice-to-have:
& viele Benefits mehr!
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