Casemanager (m/w/d) im Krankenhaus

TN Germany; Chemnitz; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus in Chemnitz sucht einen engagierten Casemanager, der die Patientenversorgung optimiert und die Koordination zwischen verschiedenen Berufsgruppen übernimmt. In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie zur Verbesserung der Patientenversorgung bei und arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen. Sie profitieren von einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Einarbeitungsprogramm. Das Krankenhaus bietet umfangreiche Gesundheitskurse und Corporate Benefits, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Dienstvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

Attraktives Einarbeitungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitskurse

Corporate Benefits

Dienstradleasing

E-Bike-Pool

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Krankenhaussektor erforderlich.
• Kenntnisse über die Organisation des Stationsbetriebes sind wünschenswert.

Aufgaben

• Optimierung der Patientenversorgung und Koordination von Nachsorgemöglichkeiten.
• Erlössicherung durch fallbegleitende Kodierung und vollständige Dokumentation.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Kenntnisse über das G-DRG-System

Teamorientierung

Empathie

Belastbarkeit

Moderne Kommunikationssysteme

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Medizinische/r Fachangestellte/r

Jobbeschreibung

Casemanager (m/w/d) im Krankenhaus, Chemnitz

AGAPLESION in Mitteldeutschland

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeitenden als Casemanager (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan.

Wir bieten ein interessantes, modernes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in das Sie schnell integriert werden.

Ihr Profil

• Pflegefachkraft (m/w/d) / Medizinische/r Fachangestellte/r mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• langjährige Berufserfahrung im stationären Krankenhaussektor wünschenswert
• ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kosten-/Nutzen-Verständnis
• Kenntnisse über das G-DRG-System (SGB V) und die deutschen Kodierrichtlinien sind wünschenswert
• Kenntnisse über die Organisation des Stationsbetriebes
• eine emphatische Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen
• Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Partnern
• kompetente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• gute und anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Kommunikationssystemen
• Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers

Ihre Aufgaben

• bedarfsbezogene Optimierung der Patientenversorgung (Erfassung des Nachsorgebedarfs, Koordination von Nachsorgemöglichkeiten in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Fallsteuerung/Fallkoordination)
• Feststellen des Versorgungsbedarfs und der Ressourcen des Patienten
• professionelle Abstimmungen über Abteilungs- und Berufsgruppengrenzen hinweg
• Teilnahme an Visiten und Pflegeübergaben
• Verweildauersteuerung in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst
• Erlössicherung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben durch fallbegleitende Kodierung und Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation
• DRG-Ermittlung und Faktura der Behandlungsfälle
• Durchführen von Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfungen
• Kontrolle der Dokumentation mit Information an den zuständigen Bereich
• Zuverlässiger Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörigen
• Einsatzgebiete: Palliativmedizin, Notfallmedizin, Springertätigkeit

Damit können Sie bei uns rechnen

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen mit 31 Urlaubstagen
• ein attraktives Einarbeitungsprogramm und eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote für Mitarbeitende, betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
• Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool