Casemanager (m/w/d) im Krankenhaus

edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen sucht einen engagierten Casemanager, der die Patientenversorgung optimiert und die Koordination zwischen verschiedenen Berufsgruppen übernimmt. Diese unbefristete Position in Chemnitz bietet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem unterstützenden Umfeld. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in der Patientenbetreuung und im Qualitätsmanagement einzubringen und weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf Menschlichkeit und Empathie und fördert die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter. Eine attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Dienstvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

31 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitskurse

Corporate Benefits

Dienstradleasing

E-Bike-Pool

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Krankenhaussektor erforderlich.
• Kenntnisse über das G-DRG-System und Kodierrichtlinien wünschenswert.

Aufgaben

• Optimierung der Patientenversorgung und Koordination von Nachsorgemöglichkeiten.
• Feststellen des Versorgungsbedarfs und Ressourcen des Patienten.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Medizinische/r Fachangestellte/r

Qualitätsverständnis

Kenntnisse über das G-DRG-System

Teamorientierung

Belastbarkeit

Kommunikationssysteme

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder als Medizinische/r Fachangestellte/r

Tools

Moderne Kommunikationssysteme

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeitenden als Casemanager (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan.

Wir bieten ein interessantes, modernes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in das Sie schnell integriert werden.

Ihr Profil

• Pflegefachkraft (m/w/d) / Medizinische/r Fachangestellte/r mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• langjährige Berufserfahrung im stationären Krankenhaussektor wünschenswert
• ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kosten-/Nutzen-Verständnis
• Kenntnisse über das G-DRG-System (SGB V) und die deutschen Kodierrichtlinien sind wünschenswert
• Kenntnisse über die Organisation des Stationsbetriebes
• eine emphatische Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen
• Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Partnern
• kompetente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• gute und anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Kommunikationssystemen
• Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers

Ihre Aufgaben

• bedarfsbezogene Optimierung der Patientenversorgung (Erfassung des Nachsorgebedarfs, Koordination von Nachsorgemöglichkeiten in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Fallsteuerung/Fallkoordination)
• Feststellen des Versorgungsbedarfs und der Ressourcen des Patienten
• professionelle Abstimmungen über Abteilungs- und Berufsgruppengrenzen hinweg
• Teilnahme an Visiten und Pflegeübergaben
• Verweildauersteuerung in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst
• Erlössicherung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben durch fallbegleitende Kodierung und Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation
• DRG-Ermittlung und Faktura der Behandlungsfälle
• Durchführen von Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfungen
• Kontrolle der Dokumentation mit Information an den zuständigen Bereich
• Zuverlässiger Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörigen
• Einsatzgebiete:
  • Palliativmedizin
  • Notfallmedizin
  • Springertätigkeit

Damit können Sie bei uns rechnen

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen mit 31 Urlaubstagen
• ein attraktives Einarbeitungsprogramm und eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
  • Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool

Sie haben Fragen?

Dann steht Ihnen Frau Nieher unter der Telefonnummer: 0371 24357-811 jederzeit gern zur Verfügung.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber:in fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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