Case Manager (w/m/d)

CJD; Homburg; Hybrid; EUR 52,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR.DD/CJD EG 9 (4.632–4.871 €)

Kinderrabatt/Jahressonderzahlung

Tarifsteigerungen

31 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Wellhub

Bikeleasing

Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Rahmenschutzkonzept

Christliche Wertegemeinschaft

Job summary

Das CJD Saarland begleitet junge Menschen mit Behinderung auf dem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe. Im Case Management laufen viele Fäden zusammen, um individuelle Entwicklungswege zu gestalten.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, dokumentieren Fortschritte und erstellen Berichte für Kostenträger. Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Empathie sind hierbei zentral.

Qualifications

• Studienabschluss, zum Beispiel in Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Psychologie, sowie in der Regel mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in der beruflichen oder sozialen Eingliederung junger Menschen mit Behinderung sowie idealerweise betriebliche Erfahrung
• Alternativ einschlägige Qualifikation mit Zusatzqualifikation in Case Management oder Systemischer Beratung und mindestens vier Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit jungen Menschen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Responsibilities

• Steuerung und Koordination individueller Reha- und Teilhabeprozesse
• Beratung und Begleitung bei beruflicher Orientierung, Ausbildungsfindung und Ausbildungssteuerung
• Erstellung von Stärken- und Entwicklungsprofilen gemeinsam mit den Teilnehmenden
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team und Einbindung aller relevanten Beteiligten
• Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Überprüfung der Zielerreichung
• Erstellung von Berichten für zuständige Kostenträger

Skills

Empathie

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständige Arbeitsweise

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

MS Office sicherer Umgang

Education

Abschluss in Sozialpädagogik/Sonderpädagogik/Psychologie

Zusatzqualifikation Case Management/Systemische Beratung

Tools

MS Office

Job description

Ihr neues Aufgabengebiet

• Steuerung und Koordination individueller Reha- und Teilhabeprozesse
• Beratung und Begleitung bei beruflicher Orientierung, Ausbildungsfindung und Ausbildungssteuerung
• Erstellung von Stärken- und Entwicklungsprofilen gemeinsam mit den Teilnehmenden
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team und Einbindung aller relevanten Beteiligten
• Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Überprüfung der Zielerreichung
• Erstellung von Berichten für zuständige Kostenträger

Qualifications

• Studienabschluss, zum Beispiel in Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Psychologie, sowie in der Regel mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in der beruflichen oder sozialen Eingliederung junger Menschen mit Behinderung sowie idealerweise betriebliche Erfahrung
• Alternativ einschlägige Qualifikation mit Zusatzqualifikation in Case Management oder Systemischer Beratung und mindestens vier Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit jungen Menschen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

We offer

• Attraktive Vergütung nachAVR.DD/CJD EG 9(4.632 – 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag(pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/Woche) undJahressonderzahlung
• KontinuierlicheTarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mitWellhub
• Möglichkeit desBikeleasings
• Jobticket(Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, dasEngagementundEigeninitiativeschätzt
• DasRahmenschutzkonzeptdes CJD wirdaktiv gelebtund vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Basic condition

*CJD Saarland*
CJD Homburg/Saar gGmbH
Einöder Str. 80
66424 Homburg/Saar
Deutschland

Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristet (für ein Jahr mit Option zur Verlängerung)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Homburg/Saar begleitet junge Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe. Im Case Management laufen dabei viele Fäden zusammen: Gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem interdisziplinären Reha-Team gestalten Sie individuelle Entwicklungswege und passende nächste Schritte.

Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Begleitung steht dabei ebenso im Mittelpunkt wie die Verbindung von persönlicher Entwicklung und beruflicher Perspektive.