ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche)
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD Homburg/Saar begleitet junge Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe. Im Case Management laufen dabei viele Fäden zusammen: Gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem interdisziplinären Reha-Team gestalten Sie individuelle Entwicklungswege und passende nächste Schritte.
Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Begleitung steht dabei ebenso im Mittelpunkt wie die Verbindung von persönlicher Entwicklung und beruflicher Perspektive.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Steuerung und Koordination individueller Reha- und Teilhabeprozesse
- Beratung und Begleitung bei beruflicher Orientierung, Ausbildungsfindung und Ausbildungssteuerung
- Erstellung von Stärken- und Entwicklungsprofilen gemeinsam mit den Teilnehmenden
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team und Einbindung aller relevanten Beteiligten
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Überprüfung der Zielerreichung
- Erstellung von Berichten für zuständige Kostenträger
Ihr Profil
- Studienabschluss, zum Beispiel in Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Psychologie, sowie in der Regel mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung in der beruflichen oder sozialen Eingliederung junger Menschen mit Behinderung sowie idealerweise betriebliche Erfahrung
- Alternativ einschlägige Qualifikation mit Zusatzqualifikation in Case Management oder Systemischer Beratung und mindestens vier Jahre Berufserfahrung
- Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit jungen Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nachAVR.DD/CJD EG 9(4.632 – 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag(pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/Woche) undJahressonderzahlung
- KontinuierlicheTarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mitWellhub
- Möglichkeit desBikeleasings
- Jobticket(Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, dasEngagementundEigeninitiativeschätzt
- DasRahmenschutzkonzeptdes CJD wirdaktiv gelebtund vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.