Case Manager (w/m/d)

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.; Homburg; On-site; EUR 52,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR.DD/CJD EG 9

Kinderzuschlag

Jahressonderzahlung

Tarifsteigerungen

31 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Wellhub

Bikeleasing

Jobticket

Fort- und Weiterbildungen

Job summary

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. in Homburg/Saar sucht eine/n Case Manager/in (w/m/d) in Vollzeit zur Begleitung junger Menschen mit Behinderung.

Sie gestalten individuelle Entwicklungswege, koordinieren Reha-Prozesse und arbeiten eng mit Teilnehmenden und dem interdisziplinären Team zusammen. Zu Ihren Aufgaben zählen Beratung, Stärken- und Entwicklungsprofile, Berichte für Kostenträger sowie kontinuierliche Dokumentation des Verlaufs und der Zielerreichung.

Qualifications

• Abschluss in Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Psychologie mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung.
• Berufliche Eingliederung junger Menschen mit Behinderung sinnvoll.
• Alternativ Qualifikation mit Zusatz Case Management oder Systemischer Beratung und min. vier Jahren Berufserfahrung.

Responsibilities

• Steuerung und Koordination individueller Reha- und Teilhabeprozesse.
• Beratung und Begleitung bei beruflicher Orientierung, Ausbildungsfindung und -steuerung.
• Erstellung von Stärken- und Entwicklungsprofilen gemeinsam mit Teilnehmenden.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team und Einbindung relevanter Beteiligter.
• Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Überprüfung der Zielerreichung.
• Erstellung von Berichten für Kostenträger.

Skills

Empathie

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständige Arbeitsweise

MS Office

Education

Sozialpädagogik

Sonderpädagogik

Psychologie

Case Management oder Systemische Beratung Zusatzqualifikation

Tools

MS Office

Job description

Case Manager (w/m/d)

ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Homburg/Saar begleitet junge Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe. Im Case Management laufen dabei viele Fäden zusammen: Gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem interdisziplinären Reha-Team gestalten Sie individuelle Entwicklungswege und passende nächste Schritte.

Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Begleitung steht dabei ebenso im Mittelpunkt wie die Verbindung von persönlicher Entwicklung und beruflicher Perspektive.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Steuerung und Koordination individueller Reha- und Teilhabeprozesse
• Beratung und Begleitung bei beruflicher Orientierung, Ausbildungsfindung und Ausbildungssteuerung
• Erstellung von Stärken- und Entwicklungsprofilen gemeinsam mit den Teilnehmenden
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team und Einbindung aller relevanten Beteiligten
• Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Überprüfung der Zielerreichung
• Erstellung von Berichten für zuständige Kostenträger

Ihr Profil

• Studienabschluss, zum Beispiel in Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Psychologie, sowie in der Regel mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in der beruflichen oder sozialen Eingliederung junger Menschen mit Behinderung sowie idealerweise betriebliche Erfahrung
• Alternativ einschlägige Qualifikation mit Zusatzqualifikation in Case Management oder Systemischer Beratung und mindestens vier Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit jungen Menschen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nachAVR.DD/CJD EG 9(4.632 – 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag(pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/Woche) undJahressonderzahlung
• KontinuierlicheTarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mitWellhub
• Möglichkeit desBikeleasings
• Jobticket(Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, dasEngagementundEigeninitiativeschätzt
• DasRahmenschutzkonzeptdes CJD wirdaktiv gelebtund vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Einsatzort

CJD Saarland
CJD Homburg/Saar gGmbH

Einöder Str. 80
66424 Homburg/Saar

Jobnummer 9644

Einstellung Ab sofort

Vergütung AVR.DD/CJDEG 9

Befristung Befristet für ein Jahr mit Option zur Verlängerung

Umfang Vollzeit (39 Std./Woche)

Führerschein Ja

Infos & Kontakt

Nadja Brockmeyer
Angebotsleitung Kundenzentrum und Berufsvorbereitende Maßnahmen

+49 6841/691267