Case Manager (m/w/d) I Werde Teil unseres Talentpools im Überleitmanagement

Deutschefachpflege; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen privat nutzbar 1% Regelung

Flexible Home-Office-Mlauszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefit-Programm

Hansefit-Mitgliedschaft

betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Deutschefachpflege in Berlin sucht Sie als Case Manager (m/w/d) für unser Überleitmanagement-Talentpool. Sie steuern das Überleitmanagement von Kliniken in unsere Versorgungen und bauen ein starkes regionales Netzwerk auf.

Sie beraten Klienten und Angehörige fachlich, repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Kongressen und treiben Vertriebsaktivitäten zur Auslastung voran. Wir bieten unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und Leistungsprämien.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich bzw. Studium im Gesundheitswesen.
• Fundierte Erfahrung in ambulanter Intensivpflege und Verständnis für Versorgungsstrukturen.
• Weiterbildungen im Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil.
• Starke Fähigkeiten im Netzwerkaufbau und -Management mit Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern.
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und sicheres Gespür für Potenziale.
• Kommunikationsstärke, selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise.
• Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen.
• Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger).
• Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung.
• Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen.

Kenntnisse

Netzwerkaufbau

Vertriebsaffinität

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Ausbildung

Pflegeausbildung

Gesundheitswesen-Studium

Jobbeschreibung

Case Manager (m/w/d) I Werde Teil unseres Talentpools im Überleitmanagement

Herzlich willkommen bei der DEUTSCHENFACHPFLEGE, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen
• Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger)
• Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung
• Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, alternativ Studium im Gesundheitswesen (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie)
• Fundierte Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege, sowie gutes Verständnis für Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse
• Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil
• Stärke im Netzwerkaufbau und -Management mit Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und sicheres Gespür für Potenziale und Beziehungen
• Kommunikationsstärke, selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Wachstum und Auslastung
• Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Darauf können Sie sich freuen

• Starkes Gesamtpaket: Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt, Prämien, die Ihre Erfolge belohnen und Dienstwagen auch zur Privatnutzung (im Rahmen der 1% Regelung)
• Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und eigenverantwortliche Planung
• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Netzwerk und Versorgungsqualität
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefit-Programm, bezuschusste Hansefit-Best Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge