Case Manager (m/w/d) I Werde Teil unseres Talentpools im Überleitmanagement

Deutschefachpflege; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen (1% Regelung)

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Deutschefachpflege sucht für den Aufbau eines Talentpools im Überleitmanagement erfahrene Pflege- oder Gesundheitswesen-Profis. Wir fokussieren ambulante Intensivpflege, gute Netzwerke zu Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern.

Sie steuern das Überleitmanagement, beraten Klienten und Angehörige, repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Kongressen und profitieren von unbefristeter Anstellung, flexibler Arbeitszeitgestaltung, Home-Office-Optionen, Prämien sowie betrieblicher

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, alternativ Studium im Gesundheitswesen (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie).
• Fundierte Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege sowie Verständnis für Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse.
• Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil.

Aufgaben

• Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen
• Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger)
• Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung
• Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen

Kenntnisse

Netzwerkaufbau

Vertriebsaffinität

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege

Gesundheitswesen-Studium (z.B. Pflegemanagement)

Jobbeschreibung

Case Manager (m/w/d) I – Werde Teil unseres Talentpools im Überleitmanagement

Herzlich willkommen bei der DEUTSCHENFACHPFLEGE, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.

Ihr künftiger Traumjob

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE wächst weiter – und dafür möchten wir frühzeitig mit starken Persönlichkeiten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt treten. Deshalb bauen wir gezielt einen Bewerberpool im Bereich Case Management mit Fokus auf die außerklinischen Intensivpflege auf! Wir suchen langfristige Verbindungen zu Menschen mit Erfahrung in der ambulanten Intensiv- und Beatmungspflege, ausgeprägter Netzwerkkompetenz und Vertriebsaffinität, die perspektivisch mit uns wachsen möchten. Lassen Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen und lassen Sie uns wissen, wann Sie für einen Wechsel offen sind; wo Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt und in welcher Region Sie tätig werden möchten. Lassen Sie uns heute ins Gespräch kommen – für Ihre Perspektive von morgen.

Die Aufgabe

• Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen
• Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger)
• Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung
• Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, alternativ Studium im Gesundheitswesen (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie)
• Fundierte Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege, sowie gutes Verständnis für Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse
• Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil
• Stärke im Netzwerkaufbau und -Management mit Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und sicheres Gespür für Potenziale und Beziehungen
• Kommunikationsstärke, selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Wachstum und Auslastung
• Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Darauf können Sie sich freuen

• Starkes Gesamtpaket: Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt, Prämien, die Ihre Erfolge belohnen und Dienstwagen auch zur Privatnutzung (im Rahmen der 1% Regelung)
• Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und eigenverantwortliche Planung
• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Netzwerk und Versorgungsqualität
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefit-Programm, bezuschusste Hansefit-Best Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge