Case Manager (m/w/d) für die Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenkrankheiten, Plastische Operationen

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Klinikum in Stuttgart sucht einen engagierten Case Manager für die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, die stationäre Versorgung zu steuern und zu koordinieren, während Sie in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld arbeiten. Mit einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Pflegefachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Werden Sie Teil eines starken Teams und gestalten Sie die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mit.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Kindertageseinrichtung

Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung

Sportangebote

Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Tariflich abgesicherte Vergütung

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung im Case Management.
• Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination der stationären Planung der Bettenbelegung.
• Optimierung der Versorgungsprozesse bestimmter Patientengruppen.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Case Management

Organisationskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung im Bereich Casemanagement

Jobbeschreibung

Case Manager (m/w/d) für die Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenkrankheiten, Plastische Operationen, Stuttgart

Klinikum Stuttgart

Case Manager (m/w/d) für die Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenkrankheiten, Plastische Operationen

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Die HNO-Klinik am Katharinenhospital deckt ein sehr breites Spektrum an Diagnostik und Therapie ab. Darüber hinaus führt die HNO-Klinik ambulante Behandlungen und Beratungen durch, wozu auch ambulante Operationen zählen. Die Klinik verfügt über verschiedene Sonderambulanzen.

Für die HNO-Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gesundheits- und Krankenpfleger:in für das Case Management (m/w/d). Der Arbeitseinsatz im Casemanagement erfolgt montags bis freitags.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

• Steuerung und Koordination der stationären Planung der Bettenbelegung bzw. der gesamten Behandlungsabläufe
• Optimierung der Versorgungsprozesse bestimmter Patient:innen bzw. Patientengruppen im Rahmen der stationären Versorgung
• Koordination vor- und nachstationärer organisatorischen Aufgaben mit schwerpunktmäßiger Aufnahmeplanung
• Funktion als Schnittstelle zwischen Ärzten, Therapeuten, Medizincontrolling und IT Abteilungen
• Bereitstellung von Daten zum stationären Aufenthalt für die weitere Behandlung
• Verbindung der gesamten medizinischen Behandlungskette

Wir erwarten:

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Case Management
• Sie haben Berufserfahrung als Krankenschwester/Krankenpfleger
• Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Casemanagement (DGCC) oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung zu absolvieren
• Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen umfassende pflegerische sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich aus durch eine schnelle Auffassungsgabe
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschlandticket
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Zentrumsleitung Frau Anne Groneberg (Telefon: [phone]) zur Verfügung.