Case Manager*in (all genders)

Kliniken der Stadt Köln gGmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein hochleistungsfähiges Krankenhaus in Köln sucht einen engagierten Case Manager. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit, indem Sie die Fallsteuerung übernehmen und die Behandlungsqualität verbessern. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und haben die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote zu fördern. Das Unternehmen bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterbildung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und gerne in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Vergütung nach TVöD/VKA

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Bis zu 30 Tage Urlaub

Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Kliniknahe Mitarbeitenden-Appartements

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege erforderlich.

Aufgaben

• Fallsteuerung, Assessment und Erstgespräche durchführen.
• Verbesserung der Behandlungsqualität durch Patientenorientierung.

Kenntnisse

Gesundheits- und Krankenpflege

Case Management

Sozialkommunikative Kompetenz

Belastbarkeit

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Fortbildung Case Management

Tools

Krankenhausinformationssystem (CCP)

MS Office

Jobbeschreibung

Die Kliniken der Stadt Köln bieten als hochleistungsfähiges Krankenhaus der Maximalversorgung vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten, entdeckt zu werden. Wir laden Sie ein, mit uns neue Wege zu gehen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten.

„Case Management ist eine Verfahrensweise in Humandiensten und ihrer Organisation zu dem Zweck, bedarfsentsprechend im Einzelfall eine nötige Unterstützung, Behandlung, Begleitung, Förderung und Versorgung von Menschen angemessen zu bewerkstelligen.
Der Handlungsansatz ist zugleich ein Programm, nach dem der Leistungsprozesse in einem System der Versorgung und in einzelnen Bereichen des Sozial- und Gesundheitswesens effektiv und effizient gesteuert werden kann.“
Deutsche Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC 2011)

Erfahren Sie mehr über Ihre zukünftigen Kolleg*innen der Kliniken der Stadt Köln auf unserer Homepage unter www.pflegefuerkoeln.de

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

Case Manager*in (all genders) Zentrales Patientenmanagement

Stellenprofil

Ihre Aufgaben:

• Fallsteuerung:
  • Assessment und Erstgespräche durchführen
  • Fallbegleitung
  • Beratung vermitteln - frühzeitige Einbindung in den Sozialdienst
  • Hilfe initiieren und überprüfen, ggf. anpassen (Fallbesprechung)
  • Organisation und Kontrolle individueller Unterstützungsbedarf
  • VWD positiv beeinflussen
  • Standardisierung von Abläufen/Prozessen
  • Ggf. Entlassungs-Heimversorgung frühzeitig initiieren
• Patient*innenorientierung:
  • Verbesserung der Behandlungsqualität durch verbesserten Aufenthalt
• Ökonomisch orientierte Fallsteuerung:
  
  • Verbesserungsrisiken erkennen und Maßnahmen einleiten
• Vermittlung knapper Ressourcen

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bereich der stationären Pflege
• Abgeschlossene Fortbildung Case Management
• Sehr hohe fachliche und sozial-kommunikative Kompetenz
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem (CCP) und den MS Office-Produkten (inkl. Excel)
• Sehr hohe Belastbarkeit, Flexibilität und hohes Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
• Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Patient*innen und ihre Angehörigen

Unser Angebot

Sie erhalten von uns

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
• Bis zu 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
• Kliniknahe Mitarbeitenden-Appartements nach Verfügbarkeit
• Wir lieben Vielfalt - Pflegeberufe bei den Kliniken Köln (pflegefuerkoeln.de)

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung als Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches, in unserem hausinternen Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung und übernehmen hierfür auch die Kosten.

Kontakt

Haben Sie noch Fragen? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an [e-mail].

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

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