C# - Developer Personalwirtschaft (m / w / d)

AKDB Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung; Würzburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Softwareentwicklung sucht einen C# - Developer für die Personalwirtschaft. In dieser Rolle entwickelst du .NET-Softwarelösungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeitest in einem agilen Umfeld und profitierst von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.

Leistungen

30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage

Gleitzeit und mobiles Arbeiten (bis zu 60%)

Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium

Corporate Benefits wie bezuschusste Kinderbetreuung

Wechselnde Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik.
• Sehr gute Kenntnisse im .NET-Umfeld.
• Erfahrung in der Erstellung von Unit-Tests und mit SQL-Server.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege der Softwarearchitektur für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen wie Codereviews und Fachtests.
• Mitarbeit an der Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses.

Kenntnisse

Agile Entwicklung

Datenbanken

Unit-Tests

Kommunikation

Eigeninitiative

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium in Informatik

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Dein neuer Job als C# - Developer Personalwirtschaft (m / w / d)

• Du entwickelst und pflegst die Softwarearchitektur unserer .NET-Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit modernen Entwicklungstools weiter.
• Du bringst gesetzliche und tarifliche Änderungen sowie Kundenanforderungen zusammen, um fachlich und technisch optimale Komponenten zu designen und weiterzuentwickeln.
• Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen im Entwicklungsprozess durch, z. B. Unit-Tests, Codereviews oder Komponenten- und Fachtests.
• Du arbeitest in allen Phasen der Softwareentwicklung mit, einschließlich des technischen Third-Level-Supports.
• Du stimmst dich mit den Requirement Engineers ab.
• Du arbeitest an der Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses mit und gibst darüber hinaus fachlichen Input.

Das bist Du

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du kennst dich schon sehr gut im .NET-Umfeld aus, dank deiner bisherigen Berufspraxis.
• Du hast gute Kenntnisse bei der Erstellung von Unit-Tests und bringst Erfahrungen mit Datenbanken (SQL-Server) mit.
• Du hast Freude an agiler Entwicklung für die Softwarelösungen von morgen und an hoher Code-Qualität.
• Du gehst sicher mit Jira und Confluence um.
• Du bist ein kommunikativer und flexibler Mensch, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.

Was bieten wir Dir?

• Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- & Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
• Entscheide dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.
• Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit deinem Team planst du deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.
• Genieße dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstimmen und loslegen!
• Entwickle dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf deinem Weg begleiten.
• Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …
• Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, z. B. bezuschusste Kinderbetreuung, vergünstigtes Deutschlandticket und wechselnde Mitarbeiterevents.