Business Unit Lead (m/w/d)

Yoummday GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Joblunch-Zuschuss 69 € monatlich

Givve-Card 50 € monatlich

Wellpass Mitgliedschaft bezuschusst

Corporate Benefits Rabatte

JobRad Leasing

Altersvorsorge-Zuschüsse

Team- und Companyevents

Workation innerhalb der EU 2 Wochen/J.

Zusammenfassung

Yoummday GmbH sucht Sie ab sofort als Business Unit Lead (m/w/d) an einem unserer Standorte in Berlin, München oder Halle in einem hybriden Modell. Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für zentrale Kunden-Accounts innerhalb einer Industriegruppe und treiben Wachstum, Profitabilität und die strategische Weiterentwicklung voran.

Als Bar Raiser setzen Sie Maßstäbe in Qualität und Performance und formen eine High-Performance-Kultur. Sie führen ca.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Consulting, Strategy, Operations oder Big-Tech-Umfeld.
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise.
• Unternehmerisches Mindset mit Fokus auf Impact und Ownership.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Wachstum und Profitabilität deiner Accounts.
• Steuerung der Wertschöpfungskette von Delivery bis Kundenzufriedenheit.
• Identifikation und Umsetzung von Wachstumshebeln sowie Upselling-Potenzial.
• Prägende Zusammenarbeit mit Product & Tech zur Umsetzung individueller Lösungen.

Kenntnisse

Leadership

Strategic thinking

Analytical thinking

Ownership

Stakeholder management

Negotiation

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Für unser weiteres Wachstum suchen wir dich ab sofort als Business Unit Lead (m/w/d) an einem unserer Standorte in Berlin, München oder Halle in einem hybriden Modell.

In dieser Rolle übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für zentrale Kunden-Accounts innerhalb einer Industriegruppe – mit direktem Einfluss auf Wachstum, Profitabilität und strategische Weiterentwicklung. Als „Bar Raiser“ vor Ort setzt du neue Maßstäbe in Qualität und Performance, prägst eine High-Performance-Kultur und entwickelst sowohl unsere Kundenbeziehungen als auch unsere Organisation nachhaltig weiter.

Conceptual Excellence – dein Kernbeitrag

• Treibende Kraft hinter konzeptioneller Qualität, sowohl intern als auch extern
• Eigenständige Erstellung hochwertiger Kundenpräsentationen, strategischer Dokumente und Business Reviews
• Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in strukturierte, umsetzbare Entscheidungsvorlagen

Own the Business

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Wachstum und Profitabilität deiner Accounts – mit klarem Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung
• Steuerung der gesamten Wertschöpfungskette vonDeliveryüber Commercials bis hin zur Kundenzufriedenheit
• Aktive Identifikation und Umsetzung von Wachstumshebeln, inkl. Skalierung erfolgreicher Lösungen und Erschließung neuer Business-Potenziale

Drive Performance through Data

• Nutzung von KPIs und tiefgehenden Analysen zur Identifikation von Performance-Hebeln und Root Causes
• Ableitung klarer Maßnahmen und Erstellung von Executive-readyReports & Business Reviews

Act as Strategic Partner to your Clients

• Erste:r Ansprechpartner:in für deine Kund:innen auf Augenhöhe
• Tiefes Verständnis der Geschäftsmodelle und proaktive Entwicklung von Mehrwerten und Wachstumspotenzialen (z. B. Upselling, Prozessoptimierung)
• Enge Zusammenarbeit mitProduct&Tech zur Umsetzung individueller Lösungen

Build & Lead High-Performing Teams

• Führung und Entwicklung von ~5 Operations Manager:innen
• Coaching in Richtung Ownership, analytisches Denken und kommerzielles Verständnis
• Aufbau einer leistungsstarken Organisation mit klarer Zielorientierung

Raise the Bar

• Setzen neuer Standards in Qualität, Struktur und Exzellenz
• Prägung der lokalen Kultur durch unternehmerisches Denken, Ownership und Vorbildfunktion

Dein Skillset

Background & Mindset

• Mehrjährige Erfahrung im Consulting, Strategy, Operations oder Big-Tech-Umfeld
• Stark ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Unternehmerisches Mindset mit Fokus auf Impact, Ownership und kontinuierliche Verbesserung

Leadership & Communication

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Fähigkeit, auf allen Ebenen zu überzeugen – vom operativen Team bis zum Kundenmanagement

Way of Working

• Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Spaß an einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint & Excel (Storylining, Analysen)

Weitere Anforderungen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz in Sofia (3-4 Tage/Woche)
• Reisebereitschaft für Austauschformate mit unseren deutschen Standorten

Dein Winning Deal

• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen) oder alternativ eine bezuschusste Wellpass Mitgliedschaft, Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.
• Die Werte: Wir punkten mit eineroffenen, authentischen Kulturund einemleistungsstarkensowiehumorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dirmutige Entscheidungenzu treffen undneue Wegezu gehen, die unszunachhaltigenErfolgenführen.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.