Business Process Owner - SAP-Einführung im Bereich Controlling 80%, Group Controller 20% (m/w/d)

JR Germany; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Business Process Owner, der die Einführung von SAP im Bereich Controlling leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Definition und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Sie bringen nicht nur umfangreiche Erfahrung im Controlling mit, sondern auch analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke. Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem umfassenden Schulungsprogramm. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung und SAP haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Bike-Leasing

Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg

Vielseitiges Schulungsprogramm

Maßnahmen für Ihr Wohlbefinden

Internationale Zusammenarbeit

Regionale Verpflegung in der Kantine

Unterstützung bei Lebensereignissen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling und SAP S4/Hana CO-Projekten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Einführung von SAP im Modul Controlling.
• Optimierung der Geschäftsprozesse im Bereich Controlling.

Kenntnisse

SAP S4/Hana CO

Projektmanagement

Prozessoptimierung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Tools

CCH Tagetik

Power BI

Jobbeschreibung

Business Process Owner - SAP-Einführung im Bereich Controlling 80%, Group Controller 20% (m/w/d), biberach an der riß

Liebherr-International Deutschland GmbH

biberach an der riß, Germany

Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß ist Teil der weltweit tätigen Liebherr-Gruppe, die mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt. Das Unternehmen übernimmt vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für die Einführung von SAP im Modul Controlling (CO).
2. Definition, Optimierung und Harmonisierung der Geschäftsprozesse im Bereich Controlling in Abstimmung mit den Fachbereichen.
3. Erarbeitung von Anforderungen an das SAP-System und enge Zusammenarbeit mit interner IT-Organisation und externen Implementierungspartnern.
4. Sicherstellung der Schnittstellen zu anderen Modulen wie FI, MM oder SD.
5. Unterstützung bei Workshops zur Prozessgestaltung und Dokumentation.
6. Begleitung des Testmanagements und Abnahme von Systemänderungen.
7. Klassische Controlling-Aufgaben im Bereich Beteiligungscontrolling & Group Controlling.

Ihr Profil - notwendige Anforderungen

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder in der Einführung von SAP S4/Hana CO-Projekten.
3. Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
4. Projektmanagement-Kompetenzen und Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams.
5. Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke.
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Optionale Anforderungen - von Vorteil

1. Tiefgehende Kenntnisse des SAP CO Moduls (Kostenstellenrechnung, Profitcenterrechnung, Innenaufträge, Ergebnis- und Marktsegmentrechnung).
2. Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen (z. B. FI, MM, SD).
3. Erfahrung im Change Management, insbesondere in Transformationsprojekten.
4. Kenntnisse im Bereich Reporting-Tools (z. B. CCH Tagetik, Power BI).
5. Erste Erfahrungen mit S/4HANA und Fiori-Apps.
6. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
7. Flexibilität durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.
8. Unterstützung bei Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen.
9. Faire und leistungsgerechte Vergütung.
10. Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg (z. B. Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss).
11. Vielseitiges Schulungsprogramm für Ihre Weiterentwicklung.
12. Internationale Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit.
13. Teamgeist und Raum für Kreativität.
14. Regionale Verpflegung in der Kantine.
15. Bike-Leasing für eine gesunde Mobilität.
16. Maßnahmen für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft, z.B. Betriebsarzt, Sport- und Freizeitvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge.