Business Process Analyst (w / m / d)

Versatel Deutschland GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Prozessmanager, der in einer Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen arbeitet. Diese spannende Rolle umfasst die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, das Festlegen von KPIs und die Unterstützung bei der Implementierung von Prozessmanagementstandards. Sie werden in komplexen Projekten tätig sein und dabei Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr strategisches Denken einbringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Empfehlungsprämie

Mitarbeiterrabatte

Zuschuss zur Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Fürsorgeprogramm (EAP)

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Kostenfreie Parkplätze

Krankenzusatzversicherung

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Erfahrung in Prozessanalyse und -design, idealerweise BPMN-basiert.
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Sicherstellen der transparenten Gestaltung von Abläufen und deren Kosten.
• Durchführen von Prozessanalysen zur Identifikation von Schwachstellen.

Kenntnisse

Prozessanalyse

Prozessdesign

Datenanalyse

Engagement

Durchsetzungsvermögen

Strategischer Weitblick

Kostenbewusstsein

Qualitätsbewusstsein

Optimierungsverständnis

Fließende Deutschkenntnisse (C1)

Gute Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Ingenieurwesen

Tools

BPMN

IT-Systeme

Jobbeschreibung

• Sicherstellen einer transparenten Gestaltung der definierten Abläufe und deren Kosten
• Arbeiten in einer Schnittstellenfunktion zwischen einzelnen Fachbereichen
• Festlegen von Prozesskennzahlen (KPIs) in enger Absprache mit den dazugehörigen Fachbereichen und Unterstützung dieser bei Implementierung von Prozessmanagementstandards und –vorgaben
• Erarbeiten von Anforderungen und Abstimmung von Lösungsräumen mit Fachbereichen und IT
• Durchführen von Prozessanalysen- und Audits zur Identifikation von Schwachstellen und die damit verbundene Sicherstellung von Optimierungspotenzialen unter Einhaltung von Standardmethoden
• Mitarbeiten in komplexen Prozessprojekten zur Implementierung und Weiterentwicklung bzw. Optimierung von neuen und bestehenden Geschäftsprozessen
• Bewerten des Business Benefits in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Unterstützung des Fachbereichs
• Leiten von einfachen Prozessprojekten zur Implementierung und Weiterentwicklung bzw. Optimierung von neuen und bestehenden Geschäftsprozessen mit dem Ziel der Vereinheitlichung und Automatisierung der Prozesse über geeignete IT-Systeme

Das wünschen wir uns

• Reisebereitschaft (innerhalb von Deutschland: 10-20%)
• Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
• Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
• Strategischer Weitblick, Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie übergreifendes Prozess- und Optimierungsverständnis
• Hohe Affinität zu Datenanalyse im Rahmen von Prozessanalysen
• Erfahrungen in Prozessanalyse, Prozessdesign, idealerweise BPMN-basiert sowie (agilem) Projektmanagement
• Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur